Đa dạng nhu cầu việc làm tại Đà Nẵng

Trong hội nghị cấp cao APEC vừa qua Đà Nẵng đã kêu gọi được 9 dự án đầu tư du lịch với tổng giá trị lên đến 500 triệu USD. Đây là cơ hội lớn cho ngành du lịch thành phố để thể hiện được năng lực và tiềm năng đầu tư. Vì vậy, đều này sẽ kéo theo nhu cầu lao động sẽ tăng trong năm tới đây, chắc chắn các công ty, doanh nghiệp sẽ bắt đầu tuyển dụng việc làm, tìm kiếm nhân lực phục vụ cho họ.

Không chỉ du lịch biển được phát triển rộng mở, mà ngay cả mua sắm cũng bắt đầu hình thành, khi mà trung tâm mua sắm dưới lòng đất đang chuẩn bị thi công tiến hành tại bãi biển Sơn Thủy. Tạo ra cơ hội đa dạng việc làm, nếu bạn muốn đến Đà Nẵng làm việc, thì giờ đây bạn đã có thể tìm kiếm việc làm từ những dịch vụ này.

Người tìm việc mong muốn có được cơ hội thử sức mình, trong các công ty nước ngoài, quốc tế tại Đà Nẵng, thì nay đều này đã thành sự thật. Hàn Quốc, Nhật Bản và các nước Châu Âu đã được ủy ban thành phố kêu gọi đầu tư vào các bến cảng, bến tàu, công viên công cộng, trung tâm ẩm thực quốc tế.

Nếu bạn muốn tìm việc tại Đà Nẵng thì có thể xem qua các website đang nổi tiếng hiện tay:

Tìm việc làm, tuyển dụng tại Đà Nẵng – CareerLink.vn

Tìm việc làm tại Đà Nẵng (Jobs in Da Nang) | Timviec365.vn

Thị xã Hội An và khu bảo tồn Mỹ Sơn tỉnh Quảng Nam, cho biết dự án sẽ giúp thành phố trở thành trung tâm du lịch, mua sắm và tài chính ở miền Trung Việt Nam cũng như một điểm hẹn của UNESCO.

Các ngành công nghệ cao cũng được khuyến khích đầu tư, từ đầu tư nhà nước lẫn tư nhân, đồng thời nâng cao tìm năng phát triển các nguồn năng lượng có trong tự nhiên.

Đà Nẵng, một thành phố cảng nằm trên bờ biển Đông, là thành phố lớn thứ ba của Việt Nam và là trung tâm thương mại và giáo dục chính của miền Trung Việt Nam. Thành phố nổi tiếng với môi trường sạch sẽ, bãi biển đẹp, và các dịch vụ công cộng tốt. Nó thường được coi là thành phố dễ sống nhất ở Việt Nam. Hiện tại, thành phố này có khoảng một triệu người ở khu vực thành thị.

Tìm kiếm việc làm trong ngành lâm nghiệp và đánh bắt cá

Đà Nẵng có ít đất nông nghiệp do vị trí ven biển; do đó, đánh bắt cá đã đóng góp nhiều hơn cho nền kinh tế hơn là nông nghiệp.

Tìm kiếm việc làm trong ngành Du lịch

Ngành du lịch là một thành phần quan trọng của nền kinh tế Đà Nẵng. Nằm trong phạm vi 100 km của 3 di sản văn hoá thế giới của UNESCO, bao gồm thành phố Huế, phố cổ Hà Nội và di tích Mỹ Sơn, Đà Nẵng từ lâu đã được coi là một điểm dừng chân thuận tiện cho du khách vượt qua tuyến du lịch Việt Nam. Đà Nẵng còn có những điểm tham quan riêng như Khu du lịch Bà Nà, Ngũ Hành Sơn (núi Ngũ Hành Sơn), chùa Linh Ứng, bãi biển Non Nước … Số lượng khách du lịch trong vùng tăng lên đáng kể.

Nó sẽ rất thích hợp cho những ai muốn trở thành hướng dẫn viên du lịch, lẫn làm việc trong các ngành du lịch.

Tìm kiếm việc làm trong ngành công nghiệp

Đà Nẵng đang đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và tuyên bố mục tiêu trở thành một trong những lĩnh vực đầu tư chủ yếu của Việt Nam. Tốc độ tăng trưởng trung bình hàng năm của thành phố là 10%.

Các ngành công nghiệp chính ở Đà Nẵng là các ngành công nghiệp máy móc, điện, hóa chất, đóng tàu và hàng dệt. Hiện tại, thành phố có sáu khu công nghiệp (1141,82 ha), một trung tâm CNTT (341 ha), và một khu công nghệ cao (1129,6 ha).

Để thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), chính quyền thành phố đã ban hành nhiều nhượng bộ cho các công ty nước ngoài. FDI hiện chiếm 20% vốn đầu tư vào Đà Nẵng.

Ngoài ra, theo chính quyền thành phố, Công ty Hàng không vũ trụ Hàn Quốc, Tập đoàn Quốc phòng Châu Âu (EADS) và Airbus Industries Information (AIB) đang làm việc để xây dựng một khu công nghiệp sản xuất thiết bị hàng không trong khu vực.

Bạn cũng sẽ thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm trong ngành công nghiệp, kỹ thuật ở Đà Nẵng.

 

Posted on

Mẹo chọn việc làm ưng ý trong thị trường tìm kiếm việc làm

Khi thị trường lao động chuyển mình hội nhập, bạn có thể thấy mình có khả năng chọn lựa việc làm của mình. Người tìm kiếm việc làm đang ở trong các lĩnh vực có nhu cầu cao và có  được thành tích xuất sắc trong sự thành công trong nghề nghiệp.

Bạn sẽ có thể tận dụng lợi thế của bạn để đạt được một công việc gần với vị trí lý tưởng của bạn. Bạn sẽ có thể chọn một công việc làm phù hợp nhất cho hoàn cảnh cá nhân của bạn và mục đích nghề nghiệp.

Bạn không cần phải nhận công việc đầu tiên mà bạn trúng tuyển, trừ khi bạn chắc chắn đó là vị trí hoàn hảo cho giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp. Thay vào đó, dành thời gian của bạn và đảm bảo công việc tiếp theo của bạn là chính xác những gì bạn đang tìm kiếm. Đây là để tối ưu hóa cơ hội của bạn để lựa chọn công việc tốt nhất.

     1. Luôn ở chế độ tìm kiếm việc làm.

Phải luôn trọng tinh thần, trạng thái luôn luôn tìm kiếm việc làm, bởi lẽ cơ hội việc làm xuất hiện là điều không đoán trước được.

Giữ tất cả hồ sơ tìm kiếm việc làm của bạn được cập nhật. Ghi lại thành công của bạn trong công việc hiện tại, ít nhất mỗi tháng một lần và đưa chúng vào hồ sơ của bạn.

  1. Tạo một hồ sơ về công việc lý tưởng.

Nó sẽ giúp bạn xác định các vị trí hấp dẫn và vượt qua những công việc khác mà bạn nghĩ là không phù hợp. Để làm được điều này, hãy suy nghĩ về các yếu tố trong công việc hiện tại và quá khứ mà bạn đã thích nhất và viết chúng ra.

  1. Xem xét công việc hoàn hảo.

Tham gia một số đánh giá nghề nghiệp trực tuyến để giúp bạn xác định các giá trị, sở thích hoặc đặc điểm tính cách khác mà bạn có thể muốn áp dụng trong công việc lý tưởng của mình. Bạn cũng có thể muốn nhận sự giúp đỡ của một cố vấn nghề nghiệp nếu bạn đang nỗ lực để xác định các khía cạnh quan trọng của sự nghiệp lý tưởng của bạn.

  1. Muốn có nhiều tiền hơn?

Nếu bạn nghĩ bạn nên làm  việc nhiều hơn, hãy cân nhắc việc yêu cầu tăng lương hoặc nhắm mục tiêu các công việc làm khác có mức lương cao hơn. Trong một số trường hợp, một đề nghị cạnh tranh hoặc thay đổi việc làm có thể là cách duy nhất để đảm bảo tăng lương đáng kể.

  1. Có được nhiều kỹ năng hơn.

Nếu công việc tiếp theo bạn muốn làm có đòi hỏi kỹ năng hoặc kiến ​​thức mà bạn không hoàn toàn sở hữu hoặc bạn muốn mở rộng trách nhiệm hiện tại của mình vào các lĩnh vực mới, hãy khám phá xem bạn có thể kết hợp hoặc xây dựng những kỹ năng này ở vị trí của bạn hay không.

Nhà tuyển dụng của bạn có thể linh hoạt hơn bạn nghĩ trong việc sửa đổi công việc của bạn nếu bạn là một nhân viên có phẩm chất ưu tú, và họ không muốn mất bạn.

  1. Giúp các nhà tuyển dụng tìm thấy bạn.

Khi có tình trạng thiếu lao động, chủ lao động trở nên chủ động hơn trong việc tuyển dụng ứng viên thụ động. Họ sẽ có nhiều khả năng sử dụng các trang web tìm kiếm việc làm để tìm lao động.

Xem xét sử dụng một nhà tuyển dụng để giúp bạn tìm được công việc lý tưởng của bạn nhưng đảm bảo rằng bạn không để họ xác định lại mục tiêu của bạn để đáp ứng cung cấp công việc mà họ đang quảng bá.

  1. Nêu bật đề nghị yêu cầu công việc

Đừng ngại đưa ra một đề nghị việc làm mà dường như không lý tưởng. Nếu bạn có nhu cầu cao, các đề nghị khác sẽ đến theo cách của bạn. Trong thời gian thiếu lao động, các công ty thường trả lương cho nhân viên một khoản tiền thưởng cho giới thiệu của ứng viên và các khuyến nghị từ nhân viên hiện tại thường được xem xét cẩn thận trong bất kỳ trường hợp nào.

 

Posted on

Top 5 website tìm việc làm tại Đà Nẵng

Tìm kiếm việc làm online là một trong những website uy tín được sử dụng nhiều hiện nay. Mức độ uy tín của loại website này dựa trên chất lượng, số lượng tin đăng, mức lương và yêu cầu ngoại ngữ, chuyên môn. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra gợi ý top 5 website tìm việc làm uy tín ở Đà Nẵng cho bạn

Website việc làm Careerlink.vn

Website Careerlink.vn hiện nay đang đứng top 1 các website việc làm tại Đà Nẵng với các việc làm cụ thể và các công việc làm đầy đủ khắp các quận huyện thuộc thành Phố Đà Nẵng.

Website với giao diện rõ ràng giúp người tìm việc có thể tìm kiếm trực quan nhanh chóng

Địa chỉ: 270 – 272 Cộng Hòa, P13, Q Tân Bình, Tp HCM

Website: https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN

Website top 1 việc làm Careerlink

(Careerlink.vn website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam) 

Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng

Website trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng hổ trợ cho học sinh, sinh viên và người tìm việc tại Đà Nẵng có thể tìm được công việc thích hợp trong địa bàn thành phố Đà Nẵng. Đây là website đứng top 2 trong các website việc làm Đà Nẵng .

Địa chỉ : 278 Âu Cơ, Quận Liên Chiểu TP. Đà Nẵng

Website: http://vldanang.vieclamvietnam.gov.vn/

(Trung tâm việc làm Đà Nẵng GOV)

 

Fanpage Tìm việc làm Đà Nẵng

Fanpage Việc làm Đà Nẵng phi lợi nhuận đứng top3 trong danh sách các website uy tín có thể tìm việc làm tại đà nẵng. Bạn có thể follow và like page để nhận được thông tin việc làm tại Đà Nẵng nhanh chóng nhất.

Website: https://www.facebook.com/danang.timvieclam/

(Fanpage việc làm đà nẵng uy tín)

Website Danang43.vn

Áp lực tìm việc làm của người lao động và tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp trong ngành ngày càng tăng trong khi chưa có một kênh thông tin tuyển dụng nào tập trung hiệu quả tại Đà Nẵng. Với lẽ đó website www.danang43.vn – website việc làm – tuyển dụng Đà Nẵng được thành lập. Trực thuộc Công ty TNHH Truyền thông DJC (DJC Media Co, Ltd), www.danang43.vn đã từng bước trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.

Địa chỉ: 33 Trương Chí Cương, P. Hòa Cường Nam, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng

Website: http://www.danang43.vn/

website viec lam top 4 da nang43

(Website vieclam danang43.vn chuyên việc làm tại Đà Nẵng)

Website danangjob.vn

Được thành lập vào năm 2015, Danangjob.vn đã nổ lực trở thành người kết nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Chúng tôi chuyên đăng thông tin dịch vụ tuyển dụng trực tuyến miễn phí. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ  hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.
 
Trong quá trình phát triển, Danangjob.vn đã không ngừng nỗ lực cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm tối đa hóa lợi ích của khách hàng. Điều này đã đưa Danangjob.vn trở thành một trong những Website tuyển dụng miễn phí hàng đầu tại Đà Nẵng hiện nay.

Địa chỉ: 36/19 Nguyễn Hữu Thọ, TP. Đà Nẵng

Website: https://danangjob.vn/

(Website danangjob đứng thứ 5 trong các websitewebsite việc làm tại Đà Nẵng)

Ngành nhân sự việc làm trong thời buổi công nghệ thông tin phát triển mạnh hiện nay không thể không sử dụng các  website tuyển dụng tìm việc làm chuyên nghiệp.

Bài viết top 5 các website việc làm trên đây mong muốn giúp đỡ các bạn trẻ cần tìm kiếm việc làm có thể nhanh chóng tìm được việc phù hợp. Hàng ngàn cơ hội đang chờ bạn. Bạn hãy sẵn sàng hồ sơ xin việc thật đẹp để nộp vào các website việc làm ngay bây giờ. Chúc bạn sớm tìm được những công việc phù hợp!

Posted on

Tiềm năng tạo việc làm lớn tại Đà Nẵng

Đà Nẵng cung cấp nhiều cơ hội việc làm. Nhiều công ty gần đây đã được thành lập ở thành phố, tạo công ăn việc làm. Đà Nẵng đang dần trở thành một đô thị lớn mạnh phát triển về kinh tế, chính trị, xã hội.

Đà Nẵng được biết đến như là trung tâm công nghiệp của Việt Nam. Đà Nẵng có tốc độ tăng trưởng 9,1%. Việc thành lập nhiều công ty trong khu vực, cũng như sự phát triển của các ngành cảng, góp phần tạo ra việc làm.

Đà Nẵng được định nghĩa là vai trò của động cơ hạt nhân để thúc đẩy sự phát triển của miền Trung và vùng cao.

Hiện nay, hệ thống đường bộ ở Lào, Thái Lan và đường bộ từ Đà Nẵng đến Savannakhet đã hoàn thành. Không chỉ giao thông được lưu thông thuận lợi, mà hàng hóa cũng được vận chuyển trong và ngoài nước một cách dễ dàng. Nối liền từ Đà Nẵng đến Đông bắc Thái Lan.

Đây chỉ là ưu điểm tạo ra được cơ hội tìm kiếm việc làm, cho chính cả dân địa phương, những người từ nơi khác đến lẫn các bạn bè quốc tế, tất cả mọi người đều có thể có được việc làm dễ dàng ở Đà Nẵng với nền kinh tế mở cửa.

Đà Nẵng – lối vào của di sản văn hoá và những kỳ quan của thế giới.

Đà Nẵng được thiên nhiên ưu đãi về lợi thế tự nhiên và địa hình, cũng như du lịch biển phát triển, ngày càng thu hút được nhiều nhà đầu tư. Đặc biệt khi nó dần trở thành trung tâm chính trị lớn, nơi diễn ra thường niên các hội nghị cấp cao, chắc chắn trong tương lai gần loại hình du lịch ở nơi đây ngày càng phát triển, kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tỷ lệ thuận với sự gia tăng du lịch.

Cơ sở hạ tầng từng bước được cải thiện

Đà Nẵng là trung tâm giao thông quan trọng của Tây Nguyên và cả nước với hệ thống cảng hàng không quốc tế, cảng biển sâu, đường bộ, đường sắt Bắc Nam phát triển thuận tiện.

Với chiều sâu bến 11m, Cảng Đà Nẵng có một hệ thống kho bãi và thiết bị được nâng cấp bằng vốn của chính phủ Nhật Bản, cảng Đà Nẵng có thể đón tàu có sức chứa 45.000 DWT và các tàu khác như tàu container, tàu chở khách, tàu chở hàng. Đà Nẵng là tuyến vận chuyển quốc tế cho phép Hong Kong, Singapore, Nhật Bản và Hàn Quốc.

Không chỉ riêng dân địa phương có thể dễ dàng tìm kiếm được việc làm ngay chính trên mảnh đất quê hương của họ, mà cả những người từ những địa phương khác, cũng như bạn bè quốc tế cũng sẽ đến được nơi đây lập nghiệp, khi mà sân bay Đà Nẵng đã được nâng cấp, đưa vào hoạt động trong nhiều năm qua.

Trong tương lai gần, sân bay sẽ mở thêm các tuyến đến Hồng Kông, Nhật Bản và Hàn Quốc. Điều này sẽ tạo ra một thế mạnh cho chính người tìm kiếm việc làm, khi con đường giao thông thuận lợi, việc di chuyển đi lại để làm việc cũng sẽ dễ dàng hơn bao giờ hết.

Thị trường lao động

Nền kinh tế Đà Nẵng phụ thuộc nhiều vào lĩnh vực cảng cũng như công nghiệp, nông nghiệp, lâm nghiệp và đánh bắt cá. Các lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp và thủy sản chủ yếu là sẽ tuyển dụng việc làm cho những ai đã có kiến ​​thức và kinh nghiệm. Tuy nhiên, người nước ngoài có thể được thuê làm việc trong các ngành công nghiệp, máy móc, đóng tàu, dệt may, vv

Đà Nẵng cũng là nhà sản xuất xi măng, phân bón và sản phẩm y tế. Chính quyền địa phương đang có kế hoạch đa dạng hoá ngành trong những năm tới. Người nước ngoài có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực này có thể thử vận ​​may tìm kiếm việc làm của mình.

Tìm kiếm một công việc

Nếu bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng, hãy ghé thăm một trang web việc làm hoặc tham khảo một cơ quan tuyển dụng việc làm. Bắt đầu công ty địa phương, quốc gia hoặc quốc tế tại Đà Nẵng để bạn có thể gửi thư xin việc và lý lịch của bạn.

 

 

Posted on

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm của sinh viên

Sinh viên khi tìm kiếm việc làm thêm, ngoài giờ học, thường không có nhiều kinh nghiệm làm việc như những người tìm việc khác. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể có một cuộc phỏng vấn tuyệt vời và gây ấn tượng với bất kỳ công ty tuyển dụng việc làm nào.

Cùng xem lại các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng thường yêu cầu sinh viên đại học, và sinh viên tốt nghiệp tìm việc làm bán thời gian, và toàn thời gian.

Các loại câu hỏi phỏng vấn việc làm của sinh viên

Có một số loại câu hỏi phỏng vấn việc làm mà sinh viên gần đây có thể được yêu cầu trong các cuộc phỏng vấn. Đọc dưới đây cho các loại câu hỏi phỏng vấn khác nhau và tư vấn cho việc trả lời từng loại.

Câu hỏi phỏng vấn hành vi

Câu hỏi phỏng vấn hành vi – là dạng câu hỏi yêu cầu ứng viên sẽ nói về những hoạt động, kinh nghiệm làm việc trước đây, bằng những dẫn chứng cụ thể với mốc thời gian nhất định.

Những loại câu hỏi này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ về những ví dụ từ những kinh nghiệm trong quá khứ. Đã từng giải quyết được những vấn đề nào? Kết quả đạt được ra sao?

Nếu bạn tham gia bất kỳ hoạt động ngoại khóa nào, bạn cũng có thể nói về những trải nghiệm đó trước người tuyển dụng phỏng vấn, đối với sinh viên vừa tốt nghiệp những kinh nghiệm quý báu mà bạn có được, chúng thật sự rất quý giá và cần cho cuộc phỏng vấn việc làm của bạn.

Các câu hỏi phỏng vấn tình huống

Các câu hỏi phỏng vấn tình huống yêu cầu bạn xem xét một tình huống có thể xảy ra trong tương lai tại nơi làm việc. Người phỏng vấn có thể hỏi, “Bạn sẽ xử lý công việc như thế nào trong ba nhiệm vụ cùng một lúc?”

Một ứng viên thông minh, bản lĩnh trước nhà tuyển dụng là một người biết vận dụng những gì mình có được từ trước đến giờ, để ứng dụng vào thực tiễn cụ thể là trong cuộc phỏng vấn việc làm. Hãy tạo ấn tượng với họ, bằng cách đưa ra câu trả lời thật thông minh.

Khi bạn cung cấp ví dụ, hãy thử sử dụng các ví dụ có liên quan chặt chẽ đến công việc mà bạn đang đăng ký.

Câu hỏi về bản thân

Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn rất nhiều câu hỏi về bản thân bạn. Một trong số này sẽ là những câu hỏi đơn giản về nền giáo dục và lịch sử công việc của bạn. Những người khác sẽ được về nhân vật của bạn, chẳng hạn như điểm mạnh và điểm yếu của bạn.

Để chuẩn bị cho những loại câu hỏi này, hãy đảm bảo xem lại sơ yếu lý lịch của bạn,chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi về bản thân bạn. Hãy nhớ trả lời thành thật, tích cực vào câu trả lời của bạn.

Câu hỏi về Công ty

Người tuyển dụng việc làm cũng có thể hỏi bạn về công ty và lý do tại sao bạn cho rằng bạn phù hợp với vị trí việc làm này.

Để trả lời những câu hỏi này, hãy chắc chắn nghiên cứu công ty trước thời hạn. Nhận thức về văn hoá công ty – nhiệm vụ, môi trường làm việc và những gì công ty tìm kiếm việc làm trong nhân viên.

Đừng ám ảnh rằng “mình chỉ vừa tốt nghiệp, không có nhiều kinh nghiệm so với những ứng viên nặng ký khác”, hãy tự tin rằng bạn có thể làm được thậm chí là hơn cả mức mong đợi, cũng như bạn đã có quá trình học hỏi cũng như được đào tạo ở trường học, đồng thời bạn đã chuẩn bị mọi thứ hoàn hảo thì không lo ngại về bất kỳ vấn đề nào.

Những hướng dẫn trên đây, phần nào đã định hướng được phần trả lời phỏng vấn việc làm cơ bản cho những người trẻ, sắp bắt đầu va chạm vào cuộc đời. Nó sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong quá trình gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng, đồng thời tăng thêm phần cơ hội để bạn trở thành người xứng đáng với vị trí việc làm ứng tuyển.

 

Posted on

Các kỹ năng chính cần đề cập trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các kỹ năng chính trong các cuộc phỏng vấn việc làm, đặc biệt là những người phù hợp với trình độ chính xác cho vị trí công việc. Nhưng có một số kỹ năng nhất định có xu hướng cần thiết cho hầu hết các công việc.

Những người phỏng vấn thường phân tích những kỹ năng này trong các ứng cử viên hiện đang tìm kiếm việc làm. Nếu bạn muốn nổi trội trong cuộc phỏng vấn – và đặt mình vào vị trí tốt nhất để có được việc làm- bạn phải liệt kê những kỹ năng cần thiết này và cung cấp ví dụ về cách bạn sử dụng chúng.

Giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là những gì mà người sử dụng lao động mong muốn nhất. Do đó, những điều này nên được liệt kê đầu tiên trong một cuộc phỏng vấn. Kỹ năng giao tiếp bao gồm nghe, viết và nói. Nói với người phỏng vấn cách bạn lắng nghe trong các cuộc họp để có được thông tin chính xác cho các dự án, giúp bạn thực hiện đúng cách. Chứng minh kỹ năng giao tiếp bằng cách nói rõ ràng và trả lời các câu hỏi một cách thích hợp trong quá trình phỏng vấn.

Tổ chức

Kỹ năng tổ chức là những kỹ năng cho phép bạn theo dõi các nhiệm vụ và dự án và đáp ứng thời hạn. Giống như hầu hết các chuyên gia, bạn có thể có một bản ghi dự án hoặc một hệ thống để theo dõi các dự án mới, một phần hoàn thành và hoàn thành. Cho người phỏng vấn biết hệ thống nào bạn sử dụng để theo dõi dự án. Cung cấp một mẫu của một bản ghi dự án thể hiện kỹ năng tổ chức của bạn.

Giải quyết vấn đề

Khi liệt kê các kỹ năng giải quyết vấn đề trong quá trình phỏng vấn, chỉ ra cách bạn xác định các vấn đề, cân nhắc tất cả các lựa chọn thay thế để giải quyết chúng, và lựa chọn các phương pháp đáp ứng tốt nhất các mục tiêu của bạn.

Kỹ năng công nghệ thông tin

Các kỹ năng máy tính bạn cần cho việc làm được xác định bởi công việc riêng của mình. Do đó, khi liệt kê các kỹ năng máy tính trong một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy điều chỉnh chúng cho vị trí cụ thể.

Ví dụ: nếu bạn là chuyên gia nghiên cứu thị trường, bạn có thể cần phải thành thạo với phần mềm cơ sở dữ liệu để tạo danh sách khách hàng để khảo sát. Bạn cũng nên liệt kê các kỹ năng của bạn với phần xử lý văn bản, bảng tính, email và phần mềm trình bày mà hầu hết các công ty sử dụng.

Tính linh hoạt

Nếu bạn có thể thích ứng với thay đổi dễ dàng và vẫn duy trì hiệu quả của mình, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn tin rằng tính linh hoạt của bạn là một chất lượng tuyệt vời cho vai trò mà bạn đang tìm kiếm. Cung cấp ví dụ về thời điểm bạn được yêu cầu phải thích nghi với môi trường làm việc đang thay đổi – có hoặc không có thời gian để chuẩn bị cho thay đổi – và bạn đã điều chỉnh tốt như thế nào với thay đổi.

Siêng năng

Người sử dụng lao động đánh giá nhân viên sẽ không từ bỏ thách thức đầu tiên hoặc gập gánh dưới áp lực khi nhu cầu cao. Vì vậy, nói với người phỏng vấn rằng bạn siêng năng sẽ phục vụ bạn tốt, đặc biệt nếu bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể cho thấy bạn là kiên trì, mặc dù những trở ngại trong nhiệm vụ công việc của bạn. Siêng năng cũng có nghĩa là bạn sẽ không ném tay vào thất vọng khi bạn phải làm việc nhiều hơn để hoàn thành một nhiệm vụ.

Sự cởi mở

Nhân viên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân cao sẽ duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, điều này thường có nghĩa là họ nhận ra tầm quan trọng của việc cởi mở và thành thật với bạn bè và ông chủ. Thể hiện rằng bạn xem sự cởi mở như một chất lượng mong muốn và nó làm tăng cường giao tiếp của bạn tại nơi làm việc.

 

Posted on

7 cách để làm nổi bật đơn xin việc

Mỗi năm có hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp và tìm kiếm việc làm, ai cũng tận dụng cơ hội mà mình có được. Vậy làm cách nào để ta được các nhà tuyển dụng chú ý nhiều hơn, so với những ứng cử viên khác. Tất cả nằm ở CV xin việc, tấm vé vào cửa ban đầu giúp bạn ấn tượng với công ty tuyển dụng việc làm.

Tìm hiểu về công ty tuyển dụng

Những ứng viên nào đã nghiên cứu trước công ty, mà họ đến tìm việc làm thì luôn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bạn hãy xem thông tin trên trang web của công ty đó, tìm ra càng nhiều càng tốt về tổ chức và các dự án hiện tại của họ, kiểm tra tin tức cho bất kỳ vấn đề nào, và tìm ra sự cạnh tranh mà công ty đang giáp mặt. Sử dụng  các kiến ​​thức này  để đưa vào mẫu đơn CV của bạn, bằng cách đề cập đến nó trong bản nêu ưu điểm cá nhân của bạn hoặc trả lời các câu hỏi được đề cập trong CV.

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm

Một phần của mẫu đơn xin việc làm thường yêu cầu bạn liệt kê quá trình học tập và việc làm của bạn, như một bản sơ yếu lý lịch được thu nhỏ lại.

Điều quan trọng là bạn phải đọc kỹ bản mô tả công việc – nó sẽ phác thảo chính xác những kỹ năng và kinh nghiệm mà người sử dụng lao động đang tìm kiếm và bạn nên nhấn mạnh những điều này trong mẫu đơn của bạn. Cung cấp các ví dụ cụ thể chứng minh khi bạn đã có kinh nghiệm hoặc sử dụng các kỹ năng. Tránh mơ hồ và không phí phạm văn bản về các kỹ năng mà bạn không có liên quan đến công việc.

Tính cách cá nhân

Rất nhiều người dường như không biết đến điều này và nghĩ rằng đưa tính cách cá nhân vào CV xin việc là một điều dư thừa, không hợp lý. Đừng làm cho CV của bạn trở nên quá khô khan, khi xoay quanh chỉ là những gì liên quan hứa hẹn đến vị trí việc làm, hãy thêm một phần nhỏ sở thích cá nhân vào CV, bởi vì nhìn vào đó người khác sẽ đánh giá sơ lược về con người bạn.Và biết đâu may mắn, bạn lại có sở thích giống với nhà tuyển dụng và được chọn lựa thì sao.

Tránh những sai lầm phổ biến

Đảm bảo bạn hoàn thành mọi phần yêu cầu của mẫu đơn. Các mẫu trực tuyến thường không cho phép bạn gửi đơn đi cho đến khi mỗi phần được hoàn tất, vì vậy bạn nên kiểm tra lại đã điền chính xác, đầy đủ thông tin hay chưa. Bạn không muốn bỏ lỡ công việc vì bạn đã bỏ lỡ một yếu tố quan trọng của mẫu đơn.

Quan trọng nhất, phải trung thực – nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra tính chính xác của thông tin bạn cung cấp.

Bảng thành tích

Đây không phải là thời điểm thích hợp để bạn trở nên quá khiêm tốn về thành tích của mình. Bao gồm bất cứ điều gì bạn cảm thấy có liên quan đến vai trò và làm cho bạn có thể trúng tuyển, thành tích học tập, thành tích hoạt động xã hội… đừng quên ghi nó và đính kèm theo vào đơn xin việc làm.

Luôn tích cực

Bạn không có cơ hội sửa đổi đơn xin việc của mình, một khi chúng đã được gửi đi. Hãy luôn đề cập những vấn đề tích cực, ưu điểm của mình vào đơn, giữ câu trả lời ngắn gọn, giải thích rõ ràng.

Kiểm tra lại đơn xin việc

Dành thời gian xem lại biểu mẫu của bạn để đảm bảo chính tả và ngữ pháp được phát hiện, sửa chữa nếu có sai sót. Hãy nhờ một người bạn, thành viên gia đình hoặc cố vấn nghề nghiệp để đọc đọc qua nó. Cho dù bạn đã bỏ ra bao nhiêu thời gian cho việc tìm kiếm việc làm hay hoàn tất đơn xin việc, nhưng nếu có bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào, nó sẽ trở nên vô ý và làm hỏng cơ hội bạn đạt được việc làm.

Chỉ gửi đơn xin việc (CV) khi mà bạn chắc chắn đã kiểm tra đầy đủ từng phần và hài lòng với câu trả lời cho từng câu hỏi mà bạn đã nêu.

 

Posted on

Cách để tạo môi trường làm việc thân thiện

Một người trung bình làm việc 8 giờ mỗi ngày, và môi trường ảnh hưởng đến năng suất, sự sáng tạo việc làm. Môi trường công sở cũng ảnh hưởng đến sự an toàn của nhân viên.

Thiếu sự riêng tư, tiếng ồn, chất lượng không khí kém và các khía cạnh khác ảnh hưởng đến sự hài lòng và sức khoẻ tinh thần của việc làm. Những người tìm kiếm việc làm họ không chỉ quan tâm đến công việc, mà còn chú ý đến môi trường công sở. Nhân viên quan tâm đến văn phòng của họ và nghĩ ra những ý tưởng tạo ra môi trường sẽ tích cực, cũng như sự ấm cúng cho mọi người làm việc.

  1. Nơi làm việc lành mạnh

Để kích thích nhân viên và động viên họ giữ lối sống lành mạnh, chăm sóc sức khoẻ bằng cách tổ chức một môi trường việc làm thích hợp: nhiệt độ, thông gió, ánh sáng, đồ nội thất văn phòng – tất cả đều ảnh hưởng đến tình trạng thể chất, tăng cường tinh thần, ngăn ngừa các vấn đề về lưng và cổ, làm cho nhân viên của bạn cảm thấy thoải mái về nơi làm việc.

  1. Tổ chức nơi làm việc

Để tăng năng suất, hãy quan tâm đến nơi làm việc của bạn: bàn, máy PC tất cả trong một bàn ghế thoải mái, máy tính xách tay cho các bản thảo, và thậm chí là một cây trồng – mọi thứ cần được giữ lại vì nó ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn trong công việc. Trong một thế giới hoàn hảo, nơi làm việc của bạn nên truyền cảm hứng cho bạn: hình ảnh, lời trích dẫn động viên, hình ảnh vui nhộn, hoặc cảm hứng từ tư vấn của bạn giúp đỡ rất nhiều.

  1. Xây dựng đội nhóm

Xây dựng đội ngũ tăng cường quan hệ xã hội giữa các nhân viên, tạo ra môi trường việc làm tích cực giữa họ. Hợp tác và phân công nhiệm vụ mang lại năng suất và công việc tốt hơn hàng ngày.

Đi chơi cùng nhau: ăn trưa là một dịp tốt để dành thời gian cho nhóm của bạn mỗi tuần một lần.

Tham gia vào các sự kiện xây dựng đội ngũ do công ty tổ chức: những buổi tiệc này cho bạn cơ hội giao tiếp với nhau.

Chia sẻ sở thích của bạn: mời các đồng nghiệp vào câu lạc bộ hoặc khóa học về sở thích của bạn. Đó là cơ hội để xây dựng mối quan hệ và giành được một người bạn.

Các kỹ thuật xây dựng nhóm phổ biến nhất bao gồm các sự kiện của công ty, các bữa tiệc văn phòng, giao tiếp trực tuyến với đồng nghiệp, và các hoạt động hợp tác. Đảm bảo rằng nhân viên của bạn biết nhau, không có vấn đề về hợp tác, tôn trọng các thành viên khác của nhóm và hợp tác với mọi người một cách hiệu quả.

  1. Sự phát triển nghề nghiệp, việc làm

Tự phát triển là điều cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp của chúng tôi. Để duy trì sự cạnh tranh, bạn cần phải cải tiến kỹ năng của mình cũng như cung cấp cho nhân viên của mình những cơ hội để làm như vậy: hội thảo, hội nghịvà các khóa học là những cách phát triển chuyên nghiệp.

Thời đại kỹ thuật số giúp cho sự phát triển nghề nghiệp trở nên dễ dàng hơn, vì chúng ta có thể nắm vững kỹ năng hoặc có được kiến ​​thức mới trực tuyến. Tất cả những điều này không chỉ giúp bạn phát triển mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực trong văn phòng của bạn. Sự tin tưởng vào chính bản thân bạn và kiến ​​thức của bạn rất quan trọng cho động lực, năng suất và thái độ tốt hơn đối với những việc bạn làm.

  1. Hỗ trợ Sáng kiến

Tất cả chúng ta đều cần động lực để thực hiện tốt hơn. Với ý nghĩ đó, hãy cố gắng hỗ trợ nhân viên của bạn cho các sáng kiến ​​bằng cách tìm kiếm việc làm, tạo ra một hệ thống các khoản tiền thưởng có thể gây cảm hứng cho họ.

  1. Mở truyền thông

Con người là những con người xã hội, và đó là lý do tại sao truyền thông đóng một vai trò quan trọng cho sự thoải mái của chúng ta. Khuyến khích nhân viên của bạn giao tiếp, bạn sẽ nâng cao tính sáng tạo và năng suất trong công việc.

 

Tạo môi trường thuận lợi cho việc làm, cộng tác cởi mở, chia sẻ ý tưởng, phàn nàn, lời khuyên, và bất cứ điều gì các đồng nghiệp muốn thảo luận trong bầu không khí giản dị. Làm cho họ cảm thấy tự do bày tỏ ý nghĩ và chia sẻ cảm xúc, sẽ thúc đẩy sự tăng trưởng của sự tự tin và sự thống nhất.

Nó sẽ là một điều tốt nếu bạn tổ chức một khu vực giải trí trong văn phòng, nơi mà mọi người có thể giao tiếp với nhau trong thời gian rảnh rỗi.

 

Posted on