Khi thị trường lao động chuyển mình hội nhập, bạn có thể thấy mình có khả năng chọn lựa việc làm của mình. Người tìm kiếm việc làm đang ở trong các lĩnh vực có nhu cầu cao và có  được thành tích xuất sắc trong sự thành công trong nghề nghiệp.

Bạn sẽ có thể tận dụng lợi thế của bạn để đạt được một công việc gần với vị trí lý tưởng của bạn. Bạn sẽ có thể chọn một công việc làm phù hợp nhất cho hoàn cảnh cá nhân của bạn và mục đích nghề nghiệp.

Bạn không cần phải nhận công việc đầu tiên mà bạn trúng tuyển, trừ khi bạn chắc chắn đó là vị trí hoàn hảo cho giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp. Thay vào đó, dành thời gian của bạn và đảm bảo công việc tiếp theo của bạn là chính xác những gì bạn đang tìm kiếm. Đây là để tối ưu hóa cơ hội của bạn để lựa chọn công việc tốt nhất.

     1. Luôn ở chế độ tìm kiếm việc làm.

Phải luôn trọng tinh thần, trạng thái luôn luôn tìm kiếm việc làm, bởi lẽ cơ hội việc làm xuất hiện là điều không đoán trước được.

Giữ tất cả hồ sơ tìm kiếm việc làm của bạn được cập nhật. Ghi lại thành công của bạn trong công việc hiện tại, ít nhất mỗi tháng một lần và đưa chúng vào hồ sơ của bạn.

  1. Tạo một hồ sơ về công việc lý tưởng.

Nó sẽ giúp bạn xác định các vị trí hấp dẫn và vượt qua những công việc khác mà bạn nghĩ là không phù hợp. Để làm được điều này, hãy suy nghĩ về các yếu tố trong công việc hiện tại và quá khứ mà bạn đã thích nhất và viết chúng ra.

  1. Xem xét công việc hoàn hảo.

Tham gia một số đánh giá nghề nghiệp trực tuyến để giúp bạn xác định các giá trị, sở thích hoặc đặc điểm tính cách khác mà bạn có thể muốn áp dụng trong công việc lý tưởng của mình. Bạn cũng có thể muốn nhận sự giúp đỡ của một cố vấn nghề nghiệp nếu bạn đang nỗ lực để xác định các khía cạnh quan trọng của sự nghiệp lý tưởng của bạn.

  1. Muốn có nhiều tiền hơn?

Nếu bạn nghĩ bạn nên làm  việc nhiều hơn, hãy cân nhắc việc yêu cầu tăng lương hoặc nhắm mục tiêu các công việc làm khác có mức lương cao hơn. Trong một số trường hợp, một đề nghị cạnh tranh hoặc thay đổi việc làm có thể là cách duy nhất để đảm bảo tăng lương đáng kể.

  1. Có được nhiều kỹ năng hơn.

Nếu công việc tiếp theo bạn muốn làm có đòi hỏi kỹ năng hoặc kiến ​​thức mà bạn không hoàn toàn sở hữu hoặc bạn muốn mở rộng trách nhiệm hiện tại của mình vào các lĩnh vực mới, hãy khám phá xem bạn có thể kết hợp hoặc xây dựng những kỹ năng này ở vị trí của bạn hay không.

Nhà tuyển dụng của bạn có thể linh hoạt hơn bạn nghĩ trong việc sửa đổi công việc của bạn nếu bạn là một nhân viên có phẩm chất ưu tú, và họ không muốn mất bạn.

  1. Giúp các nhà tuyển dụng tìm thấy bạn.

Khi có tình trạng thiếu lao động, chủ lao động trở nên chủ động hơn trong việc tuyển dụng ứng viên thụ động. Họ sẽ có nhiều khả năng sử dụng các trang web tìm kiếm việc làm để tìm lao động.

Xem xét sử dụng một nhà tuyển dụng để giúp bạn tìm được công việc lý tưởng của bạn nhưng đảm bảo rằng bạn không để họ xác định lại mục tiêu của bạn để đáp ứng cung cấp công việc mà họ đang quảng bá.

  1. Nêu bật đề nghị yêu cầu công việc

Đừng ngại đưa ra một đề nghị việc làm mà dường như không lý tưởng. Nếu bạn có nhu cầu cao, các đề nghị khác sẽ đến theo cách của bạn. Trong thời gian thiếu lao động, các công ty thường trả lương cho nhân viên một khoản tiền thưởng cho giới thiệu của ứng viên và các khuyến nghị từ nhân viên hiện tại thường được xem xét cẩn thận trong bất kỳ trường hợp nào.