Bắt đầu một công việc mới, vị trí việc làm mới, công ty mới, đồng nghiệp mới tất cả mọi thứ điều cần thời gian và chính bản thân bạn làm thân với chúng. Trong trường hợp tốt nhất, đồng nghiệp mới của bạn sẽ chào đón bạn vào câu lạc bộ của họ bằng những lời mời cởi mở, nhưng trong nhiều trường hợp, xây dựng mối quan hệ trong công việc không dễ dàng như vậy.
Cho dù bạn tìm thấy chính mình trong một văn phòng đầy thân thuộc, nơi mọi người dường như họ đã là bạn mãi mãi, hoặc bạn chỉ là một chút nhút nhát, hãy làm theo các bước đơn giản để phá vỡ “tảng băng” với đồng nghiệp mới của bạn.
Bước 1: Hòa đồng, cởi mở tạo ra không khí thân tình
Chìa khoá để bắt chuyện với bất cứ ai – có thể là đồng nghiệp, lao công, hoặc chủ tịch công ty của bạn – là hỏi những câu hỏi mở về tự giới thiệu bản thân mình. Hỏi người bạn đồng trang của bạn, về sở thích, gu ăn mặc hay thời gian rảnh rỗi sẽ làm gì? Thư giản ra sao? Hãy chân thành quan tâm đến sở thích của họ và hãy nhớ một số chi tiết cho các cuộc trò chuyện để họ thấy rằng bạn là một người đáng tin cậy.
Chìa khoá thực sự ở đây là chân thành. Bạn có thể làm cho bạn bè nhiều hơn trong hai tháng bằng cách trở nên quan tâm đến người khác hơn bạn, có thể trong hai năm bằng cách cố gắng của mình, bạn cũng sẽ nhận được sự quan tâm của đồng nghiệp đối với mình.
Bước 2: Hãy chủ động kết bạn với người khác
Bạn sẽ chẳng hài lòng khi ai đó nói “ghét” bạn hay trong bạn có vẻ quá nghiêm túc, chẳng bao giờ có nụ cười. Hãy cởi mở, chủ động đến gần với mọi người hơn bằng cách vui vẻ, nở một nụ cười và trên hết là hãy lắng nghe người khác. Bạn sẽ có được sự đồng thuận dễ dàng hơn trong việc làm.
Bước 3: Tạo mối liên kết thân tình
Một khi đồng nghiệp của bạn đã quen biết bạn trong văn phòng, đừng ngại mở rộng các mối quan hệ của bạn lên một mức cao hơn. Chẳng hạn mời họ một bữa ăn trưa hay ăn tối, hay mời đồng nghiệp đến bữa tiệc sinh nhật của bạn, bạn và những người bạn mới này chắc chắn sẽ có được những giờ hạnh phúc, vui vẻ bên nhau.
Các câu lạc bộ văn phòng cũng rất phù hợp cho việc liên kết ở nơi làm việc-có thể vui vẻ hơn là chi tiêu một giờ mỗi tháng để thảo luận về việc làm, tìm kiếm việc làm cùng những đồng nghiệp của bạn.
Nếu bạn lo lắng về việc chuyển đổi từ đồng nghiệp sang bạn bè thân thiết, bạn có thể thử một cách tiếp cận tinh tế hơn. Lần tiếp theo, một trong những đồng nghiệp của bạn đề cập đến việc cô ấy muốn xem một bộ phim mới hoặc thực hiện một số việc mua sắm sau giờ làm, thì bạn hãy đề nghị bạn đi cùng nhau. Nếu cô ấy có vẻ nhiệt tình và đề nghị dành thời gian và địa điểm để gặp gỡ, bạn sẽ biết rằng bạn đã tìm được một người bạn đồng hành sau khi làm việc.
Bước 4: Không nản lòng
Nếu bạn đã thử hết 3 bước trên mà vẫn chưa thành công, chưa có được sự đồng thuận từ đồng nghiệp ở công ty mới, việc làm mới. Không sao cả, đừng quá lo lắng. Có thể mất thời gian, hoặc đồng nghiệp của bạn có thể quá khắt khe, quá lúng túng về xã hội, hoặc quá bận rộn để đầu tư bất kỳ năng lượng nào trong việc xây dựng tình bạn.
Thực hiện công việc của bạn trong khi làm việc và sau đó dành thời gian rảnh để làm những việc khác mà bạn thích hoặc bắt kịp với tất cả bạn bè tuyệt vời khác của bạn. Sử dụng giờ ăn trưa của bạn để tập thể dục, chạy công việc làm, tìm kiếm việc làm khác hoặc đi dạ tại công viên gần đó. Dần dần, những sự tương tác và nhiệt tình của bạn sẽ làm đồng nghiệp xích lại gần hơn với bạn.
Quan trọng nhất,là luôn giữ một nụ cười trên môi, và không từ bỏ hy vọng – bạn không bao giờ biết khi cái gì đó sẽ gây ra một mối quan tâm chung hoặc tình bạn mới.
Phản hồi gần đây