Viết đơn xin việc đúng cách

Để gia tăng cơ hội có được vị trí việc làm mà bạn mong muốn, một đơn xin việc ngắn gọn, đầy đủ, súc tích sẽ giúp bạn đến gần hơn với công việc mơ ước.

Đơn xin việc là gì?

Đơn xin việc là một tài liệu gửi kèm cùng với CV của bạn khi đăng ký ứng tuyển việc làm. Nó có vai trò như một lời giới thiệu cá nhân. Đơn xin việc là cần thiết vì nó cho bạn cơ hội để giải thích cho nhà tuyển dụng biết lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Bạn làm điều này bằng cách làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan.

Đơn xin việc sẽ bổ sung thêm cho CV của bạn nhưng không trùng lặp. Sự đồng thuận chung giữa các nhà tuyển dụng khi nói đến độ dài của các tài liệu này là càng ngắn càng tốt. Thông thường 3-5 đoạn văn ngắn, bì thư không được vượt quá một trang A4. Nếu gửi bằng thư điện tử, hãy đặt văn bản vào phần thân email chứ không phải là tệp đính kèm, để tránh bị phát hiện bởi các bộ lọc thư rác.

Làm thế nào để viết đơn xin việc?

Viết đơn thật ngắn gọn, đảm bảo rằng nó nhấn mạnh sự phù hợp của bạn cho công việc. Nó có thể được chia thành các phần sau:

Đoạn thứ nhất – Câu mở đầu nên nêu rõ lý do bạn viết thư. Bắt đầu bằng cách nêu rõ vị trí bạn đang đăng ký ứng tuyển việc làm, nơi bạn thấy tin đăng tuyển tìm kiếm việc làm đã được quảng cáo và khi nào bạn sẵn sàng bắt đầu làm việc.

Đoạn thứ hai – Nêu lý do tại sao bạn thích hợp với việc làm này, điều gì thu hút bạn đến loại công việc này, tại sao bạn quan tâm đến công việc của công ty và những gì bạn có thể cung cấp cho tổ chức.

Đoạn thứ ba – Tóm tắt các điểm mạnh khác và giải thích làm thế nào những điều này có thể có lợi cho công ty.

Đoạn cuối – Sử dụng đoạn kết thúc để làm tròn lá đơn của bạn. Hoàn thành bằng cách cám ơn nhà tuyển dụng và nói bạn mong muốn nhận được phản hồi như thế nào.

Với nhà tuyển dụng việc làm, thường nhận được nhiều đơn cho mỗi vị trí tuyển dụng, bạn cần đảm bảo rằng đơn xin việc của bạn sẽ gây ấn tượng lâu dài vì những lý do chính đáng. Dưới đây là một số mẹo để tăng cơ hội thành công của bạn:

Hãy ngắn gọn – Lý tưởng là một lá đơn xin việc nên lấy nửa trang A4 hoặc một trang đầy đủ nếu cần. Đọc qua tài liệu và cắt bỏ bất kỳ từ và câu không cần thiết. Đừng lấp đầy không gian có sẵn bằng cách lặp lại những gì đã có trong CV của bạn.

Nhà tuyển dụng– Bạn nên viết lại đơn xin việc mỗi lần bạn xin một vị trí để nhắm mục tiêu đến từng công ty. Gửi một lá đơn chung cho nhiều nơi hiếm khi mang lại kết quả tích cực và các nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn thiếu thời gian và nỗ lực.

Kiểm tra – Không bao giờ dựa vào chương trình kiểm tra chính tả máy tính để nhận mọi lỗi. In bìa thư của bạn và kiểm tra lại cho lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi chuyển nó đi. Đồng thời đảm bảo rằng các chi tiết liên lạc của riêng bạn và tên công ty là chính xác.

Định dạng – Trình bày rất quan trọng vì vậy bạn cần phải định dạng đơn chính xác của mình. Hãy đảm bảo rằng tài liệu càng gọn gàng càng tốt, hãy sử dụng phông chữ và kích thước giống như bạn sử dụng trong CV, chú ý sử dụng chất liệu giấy tốt để viết và in ra được rõ ràng.

Xác định ưu điểm– Đó là điểm bán hàng duy nhất của bạn. Hãy tích cực về những gì bạn cung cấp và phác thảo rõ ràng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn đáp ứng những yêu cầu trong mô tả công việc. Chứng minh lý do tại sao bạn là ứng viên hoàn hảo.

Bản sao giấy tờ– Sao lưu yêu cầu trong thư giới thiệu của bạn với bằng chứng hoặc ví dụ thực tế cho thấy cách thức và thời gian bạn đã sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình.

 

Posted on

Các kỹ năng chính cần đề cập trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các kỹ năng chính trong các cuộc phỏng vấn việc làm, đặc biệt là những người phù hợp với trình độ chính xác cho vị trí công việc. Nhưng có một số kỹ năng nhất định có xu hướng cần thiết cho hầu hết các công việc.

Những người phỏng vấn thường phân tích những kỹ năng này trong các ứng cử viên hiện đang tìm kiếm việc làm. Nếu bạn muốn nổi trội trong cuộc phỏng vấn – và đặt mình vào vị trí tốt nhất để có được việc làm- bạn phải liệt kê những kỹ năng cần thiết này và cung cấp ví dụ về cách bạn sử dụng chúng.

Giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là những gì mà người sử dụng lao động mong muốn nhất. Do đó, những điều này nên được liệt kê đầu tiên trong một cuộc phỏng vấn. Kỹ năng giao tiếp bao gồm nghe, viết và nói. Nói với người phỏng vấn cách bạn lắng nghe trong các cuộc họp để có được thông tin chính xác cho các dự án, giúp bạn thực hiện đúng cách. Chứng minh kỹ năng giao tiếp bằng cách nói rõ ràng và trả lời các câu hỏi một cách thích hợp trong quá trình phỏng vấn.

Tổ chức

Kỹ năng tổ chức là những kỹ năng cho phép bạn theo dõi các nhiệm vụ và dự án và đáp ứng thời hạn. Giống như hầu hết các chuyên gia, bạn có thể có một bản ghi dự án hoặc một hệ thống để theo dõi các dự án mới, một phần hoàn thành và hoàn thành. Cho người phỏng vấn biết hệ thống nào bạn sử dụng để theo dõi dự án. Cung cấp một mẫu của một bản ghi dự án thể hiện kỹ năng tổ chức của bạn.

Giải quyết vấn đề

Khi liệt kê các kỹ năng giải quyết vấn đề trong quá trình phỏng vấn, chỉ ra cách bạn xác định các vấn đề, cân nhắc tất cả các lựa chọn thay thế để giải quyết chúng, và lựa chọn các phương pháp đáp ứng tốt nhất các mục tiêu của bạn.

Kỹ năng công nghệ thông tin

Các kỹ năng máy tính bạn cần cho việc làm được xác định bởi công việc riêng của mình. Do đó, khi liệt kê các kỹ năng máy tính trong một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy điều chỉnh chúng cho vị trí cụ thể.

Ví dụ: nếu bạn là chuyên gia nghiên cứu thị trường, bạn có thể cần phải thành thạo với phần mềm cơ sở dữ liệu để tạo danh sách khách hàng để khảo sát. Bạn cũng nên liệt kê các kỹ năng của bạn với phần xử lý văn bản, bảng tính, email và phần mềm trình bày mà hầu hết các công ty sử dụng.

Tính linh hoạt

Nếu bạn có thể thích ứng với thay đổi dễ dàng và vẫn duy trì hiệu quả của mình, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn tin rằng tính linh hoạt của bạn là một chất lượng tuyệt vời cho vai trò mà bạn đang tìm kiếm. Cung cấp ví dụ về thời điểm bạn được yêu cầu phải thích nghi với môi trường làm việc đang thay đổi – có hoặc không có thời gian để chuẩn bị cho thay đổi – và bạn đã điều chỉnh tốt như thế nào với thay đổi.

Siêng năng

Người sử dụng lao động đánh giá nhân viên sẽ không từ bỏ thách thức đầu tiên hoặc gập gánh dưới áp lực khi nhu cầu cao. Vì vậy, nói với người phỏng vấn rằng bạn siêng năng sẽ phục vụ bạn tốt, đặc biệt nếu bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể cho thấy bạn là kiên trì, mặc dù những trở ngại trong nhiệm vụ công việc của bạn. Siêng năng cũng có nghĩa là bạn sẽ không ném tay vào thất vọng khi bạn phải làm việc nhiều hơn để hoàn thành một nhiệm vụ.

Sự cởi mở

Nhân viên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân cao sẽ duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, điều này thường có nghĩa là họ nhận ra tầm quan trọng của việc cởi mở và thành thật với bạn bè và ông chủ. Thể hiện rằng bạn xem sự cởi mở như một chất lượng mong muốn và nó làm tăng cường giao tiếp của bạn tại nơi làm việc.

 

Posted on

Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc hoàn hảo

Cho dù bạn đang có ý định sử dụng các mẫu sơ yếu lý lịch có sẵn, hay tự mình dành thời gian để chuẩn bị cho bản sơ yếu lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ cung cấp những thông tin cần thiết, mà nhà tuyển dụng việc làm yêu cầu cần có. Thu thập các chi tiết sau đây để tạo ra được một bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo, đính kèm vào hồ sơ xin việc làm.

Thông tin liên lạc

Mặc dù phần này có vẻ rõ ràng, nhưng có một số yếu tố cần xem xét. Ví dụ, làm thế nào bạn sẽ hiển thị tên của bạn? Bạn có dự định sử dụng biệt hiệu, chẳng hạn như một cái tên thường gọi, hoặc bạn sẽ sử dụng tên đầy đủ của bạn cho tìm kiếm việc làm? Cho dù bạn chọn cách điền thông tin như thế nào, hãy chắc chắn rằng bạn liên tục thể hiện tên của bạn trên tất cả các tài liệu cá nhân của bạn như danh thiếp.

Chọn một địa chỉ email và một số điện thoại để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Khuyên bạn nên thiết lập một địa chỉ email dành riêng cho các hoạt động tìm kiếm việc làm của bạn và sử dụng số điện thoại di động của bạn trong hồ sơ của bạn, vì điều này cho phép bạn kiểm soát thư thoại, người trả lời điện thoại và thời gian.

Hiện diện trực tuyến.

Một cuộc khảo sát tuyển dụng của Jobvite cho thấy 93% các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm hồ sơ trực tuyến của bạn trước khi họ quyết định phỏng vấn bạn.

Sơ yếu lý lịch hoàn hảo nên bao gồm bất kỳ liên kết nào có liên quan đến công việc của bạn, chẳng hạn như trang web cá nhân, danh mục đầu tư hoặc blog. Nếu công việc của bạn liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể bao gồm các liên kết đến các tài khoản phương tiện truyền thông xã hội khác như Twitter, Instagram, Facebook, zalo, skype..v.v.

Tạo mẫu viết riêng

Khi bạn viết một bản lý lịch hoàn hảo, nó nên được thiết kế mẫu riêng để hỗ trợ một mục tiêu công việc cụ thể. Một trong những cách tốt nhất để đảm bảo lý lịch của bạn đúng vị trí là xác định mô tả công việc mẫu mà bạn quan tâm và đủ điều kiện để thực hiện.

Kinh nghiệm chuyên môn.

Bản lý lịch hoàn hảo nên trình bày chi tiết về tất cả các vị trí chuyên môn của bạn trong vòng những năm qua. Nếu bạn phục vụ trong quân đội hoặc giữ một vị trí ban lãnh đạo, liệt kê kinh nghiệm này như bạn sẽ có bất kỳ vai trò nào khác trong lịch sử công việc làm của bạn. Nếu bạn vừa mới tốt nghiệp đại học, hãy bao gồm kỳ thực tập của bạn và bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào đã xảy ra kể từ khi bạn bước vào đại học.

Lịch sử nghề nghiệp

Trước khi bắt đầu viết lý lịch hoàn hảo, hãy liệt kê các danh hiệu bạn đã tổ chức, tên của mỗi người sử dụng lao động, địa điểm bạn làm việc, và ngày tháng làm việc của bạn cho những vai trò này. Mặc dù ngày tháng có thể sẽ không được sử dụng trong hồ sơ của bạn, tốt nhất bạn nên ghi lại rõ ràng những kinh nghiệm trước đây của bạn cho người viết.

Khả năng năng ngôn ngữ

Khả năng ngôn ngữ có thể là một điểm tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đa ngôn ngữ, hãy nhớ liệt kê từng ngôn ngữ bạn nói và trình độ thông thạo của bạn.

Giáo dục và phát triển nghề nghiệp

Tạo hồ sơ về tất cả giáo dục của bạn, bắt đầu với bằng cấp gần đây nhất của bạn. Liệt kê cơ sở giáo dục, vị trí của nó, tên của bằng cấp, năm tốt nghiệp của bạn, và bất kỳ danh hiệu nào liên quan .

Mặc dù điều này có thể cảm thấy như rất nhiều công việc bạn cần phải đưa vào sơ yếu lý lịch, bằng cách dành thời gian để kiểm tra sự nghiệp của bạn từ trước đến bây giờ, bạn sẽ thấy những lợi ích về việc làm này, khi có một bản lý lịch hoàn hảo nằm trong tầm tay!

Posted on

Lịch sử hình thành phát triển Đà Nẵng

Xưa kia Đà Nẵng chỉ là một khu vực nhỏ phục vụ cho việc vận chuyển hàng hóa và sữa chữa tàu. Còn Hội An lại là một nơi khá lớn về quy mô, lẫn sự đông đúc tấp nập.

Nó đã được phát triển thành một cảng thương mại thay thế Hội ​​An vào đầu thế kỷ 18, khi ngành đóng tàu của châu Âu được cải thiện và những con tàu lớn có thể dễ dàng vào Vịnh Ðà Nẵng.

Năm 1835, sau khi vua Minh Mạng ra lệnh: “Tàu châu Âu không được buôn bán ở bất cứ cảng nào ngoại trừ cảng sông Hàn”, Đà Nẵng đã trở thành cảng thương mại lớn nhất ở khu vực trung tâm. Các ngành công nghiệp quy mô nhỏ ở địa phương, bao gồm đóng tàu, chế biến nông sản, lâm nghiệp và thuỷ sản, thương mại, dịch vụ thịnh vượng.

Vào năm 1889 khi thực dân Pháp nổ tiếng súng đầu tiên tại cảng Đà Nẵng, bắt đầu quyền cai trị cả nước Việt Nam năm 1889, đã tách Đà Nẵng ra khỏi tỉnh Quảng Nam và đổi tên thành thành phố.

Sau khi có sự du nhập của Pháp vào Đà Nẵng, họ đã bắt đầu xây dựng, kiến trúc lại Đà Nẵng theo phong cách Châu Âu cũng như cải tiến hiện đại các quy trình sản xuất.Nhiều hoạt động kinh tế đã hình thành và phát triển, như sản xuất nông nghiệp, công nghiệp quy mô nhỏ, chế biến sản phẩm xuất khẩu (chè, thực phẩm, nước giải khát, nước đá, rượu, nước mắm, cá khô), sửa chữa tàu biển và dịch vụ.

Năm 1950, Pháp đã trao quyền cho thành phố cho chính phủ Bảo Đại. Vào tháng 3 năm 1965, tàu chiến Mỹ đã hạ cánh và bắt đầu thiết lập một khu phức hợp quân sự lớn.

Đà Nẵng bắt đầu có sự chuyển mình và trở thành Trung ương khi quân đội Hoa Kỳ đồng minh cùng chính quyền Sài Gòn, mở rộng đô thị để biến Đà Nẵng thành căn cứ địa của chính trị, quân sự và văn hóa. Các ngành công nghiệp phát triển mạnh, dẫn đến sự thay thế bởi các khu công nghiệp của các xưởng thủ công mỹ nghệ. Ví dụ, KCN Hòa Khánh được sử dụng cho sản xuất oxy, axetylen và tẩy rửa, nghiền và dệt. Tuy nhiên, cuộc chiến tàn phá khiến hàng ngàn người dân nông thôn trốn khỏi các trại tị nạn. Các khu ổ chuột đô thị xuất hiện, tệ nạn xã hội gia tăng và sản xuất đã bế tắc.

Sau khi hoàn toàn độc lập, Đà Nẵng (tạm thời thuộc tỉnh Quảng Nam – Đà Nẵng) bắt đầu vượt qua hậu quả nghiêm trọng của chiến tranh. Bất kể những khó khăn, cải tạo và phát triển của thành phố có một số kết quả, đặc biệt là sau khi đổi mới năm 1986.

Trong kỳ họp thứ 10 của Quốc Hội, đã tách hẳn Đà Nẵng ra thành một thành phố mới dưới sự giám sát của Chính Phủ và Đà Nẵng nằm trong địa phận tỉnh Quảng Nam. Đánh dấu mốc lịch sử cho sự tạo dựng và phát triển lớn mạnh đến ngày nay, trở thành nơi đáng sống nhất ở Việt Nam.

 

Posted on

7 cách để làm nổi bật đơn xin việc

Mỗi năm có hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp và tìm kiếm việc làm, ai cũng tận dụng cơ hội mà mình có được. Vậy làm cách nào để ta được các nhà tuyển dụng chú ý nhiều hơn, so với những ứng cử viên khác. Tất cả nằm ở CV xin việc, tấm vé vào cửa ban đầu giúp bạn ấn tượng với công ty tuyển dụng việc làm.

Tìm hiểu về công ty tuyển dụng

Những ứng viên nào đã nghiên cứu trước công ty, mà họ đến tìm việc làm thì luôn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bạn hãy xem thông tin trên trang web của công ty đó, tìm ra càng nhiều càng tốt về tổ chức và các dự án hiện tại của họ, kiểm tra tin tức cho bất kỳ vấn đề nào, và tìm ra sự cạnh tranh mà công ty đang giáp mặt. Sử dụng  các kiến ​​thức này  để đưa vào mẫu đơn CV của bạn, bằng cách đề cập đến nó trong bản nêu ưu điểm cá nhân của bạn hoặc trả lời các câu hỏi được đề cập trong CV.

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm

Một phần của mẫu đơn xin việc làm thường yêu cầu bạn liệt kê quá trình học tập và việc làm của bạn, như một bản sơ yếu lý lịch được thu nhỏ lại.

Điều quan trọng là bạn phải đọc kỹ bản mô tả công việc – nó sẽ phác thảo chính xác những kỹ năng và kinh nghiệm mà người sử dụng lao động đang tìm kiếm và bạn nên nhấn mạnh những điều này trong mẫu đơn của bạn. Cung cấp các ví dụ cụ thể chứng minh khi bạn đã có kinh nghiệm hoặc sử dụng các kỹ năng. Tránh mơ hồ và không phí phạm văn bản về các kỹ năng mà bạn không có liên quan đến công việc.

Tính cách cá nhân

Rất nhiều người dường như không biết đến điều này và nghĩ rằng đưa tính cách cá nhân vào CV xin việc là một điều dư thừa, không hợp lý. Đừng làm cho CV của bạn trở nên quá khô khan, khi xoay quanh chỉ là những gì liên quan hứa hẹn đến vị trí việc làm, hãy thêm một phần nhỏ sở thích cá nhân vào CV, bởi vì nhìn vào đó người khác sẽ đánh giá sơ lược về con người bạn.Và biết đâu may mắn, bạn lại có sở thích giống với nhà tuyển dụng và được chọn lựa thì sao.

Tránh những sai lầm phổ biến

Đảm bảo bạn hoàn thành mọi phần yêu cầu của mẫu đơn. Các mẫu trực tuyến thường không cho phép bạn gửi đơn đi cho đến khi mỗi phần được hoàn tất, vì vậy bạn nên kiểm tra lại đã điền chính xác, đầy đủ thông tin hay chưa. Bạn không muốn bỏ lỡ công việc vì bạn đã bỏ lỡ một yếu tố quan trọng của mẫu đơn.

Quan trọng nhất, phải trung thực – nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra tính chính xác của thông tin bạn cung cấp.

Bảng thành tích

Đây không phải là thời điểm thích hợp để bạn trở nên quá khiêm tốn về thành tích của mình. Bao gồm bất cứ điều gì bạn cảm thấy có liên quan đến vai trò và làm cho bạn có thể trúng tuyển, thành tích học tập, thành tích hoạt động xã hội… đừng quên ghi nó và đính kèm theo vào đơn xin việc làm.

Luôn tích cực

Bạn không có cơ hội sửa đổi đơn xin việc của mình, một khi chúng đã được gửi đi. Hãy luôn đề cập những vấn đề tích cực, ưu điểm của mình vào đơn, giữ câu trả lời ngắn gọn, giải thích rõ ràng.

Kiểm tra lại đơn xin việc

Dành thời gian xem lại biểu mẫu của bạn để đảm bảo chính tả và ngữ pháp được phát hiện, sửa chữa nếu có sai sót. Hãy nhờ một người bạn, thành viên gia đình hoặc cố vấn nghề nghiệp để đọc đọc qua nó. Cho dù bạn đã bỏ ra bao nhiêu thời gian cho việc tìm kiếm việc làm hay hoàn tất đơn xin việc, nhưng nếu có bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào, nó sẽ trở nên vô ý và làm hỏng cơ hội bạn đạt được việc làm.

Chỉ gửi đơn xin việc (CV) khi mà bạn chắc chắn đã kiểm tra đầy đủ từng phần và hài lòng với câu trả lời cho từng câu hỏi mà bạn đã nêu.

 

Posted on

Cách để tạo môi trường làm việc thân thiện

Một người trung bình làm việc 8 giờ mỗi ngày, và môi trường ảnh hưởng đến năng suất, sự sáng tạo việc làm. Môi trường công sở cũng ảnh hưởng đến sự an toàn của nhân viên.

Thiếu sự riêng tư, tiếng ồn, chất lượng không khí kém và các khía cạnh khác ảnh hưởng đến sự hài lòng và sức khoẻ tinh thần của việc làm. Những người tìm kiếm việc làm họ không chỉ quan tâm đến công việc, mà còn chú ý đến môi trường công sở. Nhân viên quan tâm đến văn phòng của họ và nghĩ ra những ý tưởng tạo ra môi trường sẽ tích cực, cũng như sự ấm cúng cho mọi người làm việc.

  1. Nơi làm việc lành mạnh

Để kích thích nhân viên và động viên họ giữ lối sống lành mạnh, chăm sóc sức khoẻ bằng cách tổ chức một môi trường việc làm thích hợp: nhiệt độ, thông gió, ánh sáng, đồ nội thất văn phòng – tất cả đều ảnh hưởng đến tình trạng thể chất, tăng cường tinh thần, ngăn ngừa các vấn đề về lưng và cổ, làm cho nhân viên của bạn cảm thấy thoải mái về nơi làm việc.

  1. Tổ chức nơi làm việc

Để tăng năng suất, hãy quan tâm đến nơi làm việc của bạn: bàn, máy PC tất cả trong một bàn ghế thoải mái, máy tính xách tay cho các bản thảo, và thậm chí là một cây trồng – mọi thứ cần được giữ lại vì nó ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn trong công việc. Trong một thế giới hoàn hảo, nơi làm việc của bạn nên truyền cảm hứng cho bạn: hình ảnh, lời trích dẫn động viên, hình ảnh vui nhộn, hoặc cảm hứng từ tư vấn của bạn giúp đỡ rất nhiều.

  1. Xây dựng đội nhóm

Xây dựng đội ngũ tăng cường quan hệ xã hội giữa các nhân viên, tạo ra môi trường việc làm tích cực giữa họ. Hợp tác và phân công nhiệm vụ mang lại năng suất và công việc tốt hơn hàng ngày.

Đi chơi cùng nhau: ăn trưa là một dịp tốt để dành thời gian cho nhóm của bạn mỗi tuần một lần.

Tham gia vào các sự kiện xây dựng đội ngũ do công ty tổ chức: những buổi tiệc này cho bạn cơ hội giao tiếp với nhau.

Chia sẻ sở thích của bạn: mời các đồng nghiệp vào câu lạc bộ hoặc khóa học về sở thích của bạn. Đó là cơ hội để xây dựng mối quan hệ và giành được một người bạn.

Các kỹ thuật xây dựng nhóm phổ biến nhất bao gồm các sự kiện của công ty, các bữa tiệc văn phòng, giao tiếp trực tuyến với đồng nghiệp, và các hoạt động hợp tác. Đảm bảo rằng nhân viên của bạn biết nhau, không có vấn đề về hợp tác, tôn trọng các thành viên khác của nhóm và hợp tác với mọi người một cách hiệu quả.

  1. Sự phát triển nghề nghiệp, việc làm

Tự phát triển là điều cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp của chúng tôi. Để duy trì sự cạnh tranh, bạn cần phải cải tiến kỹ năng của mình cũng như cung cấp cho nhân viên của mình những cơ hội để làm như vậy: hội thảo, hội nghịvà các khóa học là những cách phát triển chuyên nghiệp.

Thời đại kỹ thuật số giúp cho sự phát triển nghề nghiệp trở nên dễ dàng hơn, vì chúng ta có thể nắm vững kỹ năng hoặc có được kiến ​​thức mới trực tuyến. Tất cả những điều này không chỉ giúp bạn phát triển mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực trong văn phòng của bạn. Sự tin tưởng vào chính bản thân bạn và kiến ​​thức của bạn rất quan trọng cho động lực, năng suất và thái độ tốt hơn đối với những việc bạn làm.

  1. Hỗ trợ Sáng kiến

Tất cả chúng ta đều cần động lực để thực hiện tốt hơn. Với ý nghĩ đó, hãy cố gắng hỗ trợ nhân viên của bạn cho các sáng kiến ​​bằng cách tìm kiếm việc làm, tạo ra một hệ thống các khoản tiền thưởng có thể gây cảm hứng cho họ.

  1. Mở truyền thông

Con người là những con người xã hội, và đó là lý do tại sao truyền thông đóng một vai trò quan trọng cho sự thoải mái của chúng ta. Khuyến khích nhân viên của bạn giao tiếp, bạn sẽ nâng cao tính sáng tạo và năng suất trong công việc.

 

Tạo môi trường thuận lợi cho việc làm, cộng tác cởi mở, chia sẻ ý tưởng, phàn nàn, lời khuyên, và bất cứ điều gì các đồng nghiệp muốn thảo luận trong bầu không khí giản dị. Làm cho họ cảm thấy tự do bày tỏ ý nghĩ và chia sẻ cảm xúc, sẽ thúc đẩy sự tăng trưởng của sự tự tin và sự thống nhất.

Nó sẽ là một điều tốt nếu bạn tổ chức một khu vực giải trí trong văn phòng, nơi mà mọi người có thể giao tiếp với nhau trong thời gian rảnh rỗi.

 

Posted on

Làm thế nào để kết bạn ở nơi làm việc mới

Sau khi đã tìm kiếm việc làm thành công, tiến đến công việc thì kết bạn mới là một trong những lợi ích lớn nhất của một công việc làm mới. Bạn bè văn phòng sẽ làm việc dễ chịu hơn và bổ ích, họ thúc đẩy làm việc theo nhóm, và họ có thể giúp bạn thích nghi với vị trí việc làm và môi trường mới của bạn.

Mặc dù rất dễ hiểu tại sao tình bạn với đồng nghiệp lại là điều mong muốn của những người mới, nhưng cũng không nên quá vội vã vào bất cứ điều gì. Những ngày đầu tiên và tuần làm việc đầu sẽ rất kỳ lạ, nhưng nếu bạn cố gắng để làm việc trong tình bạn, bạn sẽ có được hiệu suất việc làm tốt hơn.

Dưới đây là một số mẹo về làm thế nào để kết bạn ở một công việc mới đúng cách.

Luôn có sự vui vẻ hiện diện trên khuôn mặt

Trước khi bạn bước vào văn phòng, hãy đặt mình vào một tâm trạng tuyệt vời. Ít nhất, nếu bạn cảm thấy xấu hổ vì bất kỳ lý do nào, hãy để nó trôi đi.

Bạn nên đến để làm việc “vui vẻ, chu đáo và vui mừng. Mọi người sẽ cảm nhận và nhìn thấy được đó. Nếu bạn đến nơi làm việc trong tâm trạng buồn bã, khó chịu thì mọi người cungx không thoải mái khi tiếp xúc với bạn.

Giới thiệu bản thân

Hãy dành thời gian để nói lời chào với những người trong khu vực làm việc trực tiếp của bạn, và sau đó tiếp tục với những người khác bạn thấy trong hội trường hoặc tại các phòng khác. Hãy đến giới thiệu với họ khi họ đang không quá bận rộn, và tuyệt nhiên đừng làm gián đoạn việc làm của họ.

Đôi khi cách tốt nhất để tìm hiểu đồng nghiệp là bằng cách chủ động. Hãy cởi mở để giới thiệu về khuôn mặt mới mà bạn nhìn thấy xung quanh văn phòng, và đừng ngại nói chuyện nhỏ tâm tình.

Tìm sở thích chung theo thời gian

Chú ý khi đồng nghiệp của bạn đưa ra các sở thích và niềm đam mê của họ, trong cuộc trò chuyện hoặc theo những cách khác. Các manh mối có thể được thu thập bằng những bức ảnh họ giữ trên bàn làm việc của họ, những chiếc cốc mà họ sử dụng và thậm chí cả hình nền họ sử dụng trên máy tính để bàn.

Một khi bạn tìm thấy một chủ đề chung, bạn nên đề xuất một cuộc đi chơi dựa trên sự quan tâm đó, hãy hỏi đồng nghiệp của bạn nếu có ai quan tâm đến ai khác trong văn phòng. Họ có thể mời một số người mới để bạn gặp hoặc gợi ý bạn với những người khác cùng sở thích của bạn.

Chú ý đến những phản hồi bạn nhận được

Sau khi mở rộng lời mời đến một sự kiện tập trung vào sở thích hoặc thậm chí chỉ là một bữa trưa hoặc nghỉ giải lao, đồng nghiệp của bạn có thể từ chối lời mời của bạn vì những nguyên nhân, lý do của riêng bản thân họ.

Nếu họ tình nguyện thông tin rằng họ đang bận rộn, hoặc không có thời gian rảnh, thì bạn hãy im lặng đừng cố năn nỉ hay thuyết phục những gì người khác không muốn. Cho dù có bị từ chối bạn cũng nên đáp trả một cách công khai và nồng nhiệt, không cố gắng thuyết phục để thay đổi ý định. Bạn còn có nhiều thời gian và những dịp khác để đi cùng đồng nghiệp.

Không vội vàng

Bạn sẽ có được việc làm mới này trong ít nhất một năm. Các đồng nghiệp của bạn sẽ không đi đâu cả, vì vậy không cần phải vội vàng trong việc thêm người vào phương tiện truyền thông xã hội, mời mọi người uống bia sau giờ làm việc, hoặc thuộc tên tất cả các con của họ.

Nếu mọi thứ không diễn ra như bạn mong muốn, và bạn đang thực sự đấu tranh để làm bạn, hãy quay lại. Có rất nhiều lý do hợp lệ bạn chưa phát triển những mối quan hệ mạnh mẽ nào được nêu ra. Đừng ép nó .Thời gian sẽ giúp bạn và đồng nghiệp xích lại gần nhau hơn, một cách tình cờ không báo trước.

 

 

Posted on

Lễ hội dân gian tại Đà Nẵng

Đà Nẵng không chỉ là thành phố đáng sống bậc nhất Việt Nam, mà nơi đây còn là một vùng đất cổ, gắn liền với nền văn hoá Sa Huỳnh vào khoảng 3.000 năm trước. Nguồn gốc tổ tiên của con người nơi đây, xưa kia là người Chăm do Vương quốc Champa tạo ra với sự phát triển rực rỡ. Nhiều cung điện hùng vĩ và lộng lẫy, đền thờ và cung điện có từ thế kỷ 1 đến thế kỷ 13 đến nay vẫn còn lại. Ngày nay, nhiều hiện vật được trưng bày tại Bảo tàng điêu khắc Chăm.

Đà Nẵng là một vùng đất giàu truyền thống văn hoá đậm nét văn hoá Nam Trung Bộ. Nó tạo ra nhiều nền văn hoá vĩ đại, nơi có nhiều người yêu nước nổi tiếng. Kho báu văn hoá dân gian rất đa dạng và phong phú như các bài hát dân gian và điệu múa, đua thuyền …

Không chỉ có lễ hội pháo hoa quốc tế được tổ chức hàng năm, mà Đà Nẵng còn có một số lễ hội truyền thống mang đậm dư vị dân tộc Việt.

Lễ hội Quan Âm – núi đá cẩm thạch

Lễ hội Quán Âm được tổ chức hàng năm ở núi đá cẩm thạch, với quy mô lớn và lễ hội kéo dài trong ba ngày từ ngày 18 đến ngày 20 của tháng  giêng âm lịch. Ngày lễ chính bắt đầu vào ngày 19 tháng giêng âm lịch. Lễ nghi tôn giáo diễn ra với các nghi lễ của Phật giáo, lễ cúng cho những linh hồn lang thang, cuộc diễu hành của tượng Quán Thế Âm Bồ Tát và các buổi thuyết pháp về Quan Thế Âm Bồ Tát và văn hoá Phật giáo.

Lễ hội được tổ chức với nhiều hoạt động văn hoá như nhảy múa, hát các bài dân ca, sáng tác thơ, viết thư pháp, giới thiệu tác phẩm nghệ thuật độc đáo từ đá cẩm thạch, thả đèn giấy trên sông, lửa trại, đua chèo thuyền, lễ hội ẩm thực … thu hút nhiều Phật tử, đoàn kết đến lễ.

Lễ hội có ý nghĩa thể hiện sự khoan dung của Quan Thế Âm Bồ Tát. Vì vậy, đó là cơ hội để gây quỹ từ thiện và giúp đỡ người nghèo từ các mạnh thường quân và du khách. Ngày nay, lễ hội đã được tổ chức với quy mô lớn hơn và thu hút được nhiều du khách hơn.

Lễ hội Cá Ông (Cá voi)

Đối với các làng chài, chuyện đi biển không chỉ dựa vào kỹ năng, kinh nghiệm mà

còn phụ thuộc vào thiên nhiên, các ngư dân rất tin tưởng vào tâm linh, họ có một vị

thần phò trợ là Cá Ông. Hàng năm, họ sẽ tổ chức lễ hội cá Ông để thể hiện sự biết

ơn của mình đối với “người” phò trợ.

Vào ngày đầu tiên của lễ hội, tất cả dân làng đặt các đồ vật cúng lễ quan trọng lên bàn để bắt đầu Lễ Hòa Bình, được tổ chức vào đêm đầu tiên. Sáng hôm sau, dân làng tham gia vào một cuộc rước cá ông trên biển, cùng với một nhạc lễ. Trong hai ngày lễ hội, tất cả các tàu thuyền được neo đậu tại cầu cảng.

Đây là 2 trong số nhiều lễ hội truyền thống tiêu biểu được diễn ra thường niên tại thành phố Đà Nẵng.

 

 

Posted on

Văn hóa ẩm thực Đà Nẵng

Đà Nẵng, thành phố của những cây cầu được xem là một điểm thu hút du lịch xanh và đẹp với nhiều điểm đến quyến rũ và các món ăn tuyệt vời, ngon và không thể cưỡng lại được.

Nằm ở trung tâm của 3 di sản văn hoá thế giới: thành phố Huế, thánh địa Mỹ Sơn và phố cổ Hội An, Đà Nẵng đã trở thành điểm đến lý tưởng.

Đi dạo quanh thành phố để tận hưởng bầu không khí của khu vực trung tâm, bạn có thể cảm nhận sự khác biệt của một thành phố du lịch sinh thái thân thiện với các đặc sản của nó. Thức ăn ở Đà Nẵng rất ngon, dinh dưỡng và giá cả phải chăng.

  1. Mì Quảng

Hầu như mọi người đều biết về một món ăn nổi tiếng. Mì Quảng rất khác với mì sườn, phở, miến lươn. Một tô mì quảng sẽ có các thành phần như là mì, tôm, thịt gà, trứng, và thịt heo. Đặc biệt, đậu phộng rang và bánh đa giòn tráng mè là thành phần không thể thiếu trong tô mì quảng. Thêm một chút nước súp được chan đều lên tô mì. Khi ăn, người ta cho thêm các loại rau sống như rau diếp tươi, húng quế, mầm đậu, và hoa chuối để tạo ra một hỗn hợp tuyệt vời.

  1. Bún Chả Cá

Rất dễ tìm thấy món ăn này ở miền Trung Việt Nam. Tuy nhiên, Đà Nẵng là đặc biệt nhất. Bạn không thể không ngợi khen khi ăn bát bún chả cá với rau cải ngọt và nước dùng hấp dẫn.

Thêm một chút rau ăn kèm, cùng các gia vị phụ thêm như ớt, hành tây sẽ tạo nên cho tô bún chả cả. Vị chua ngọt ngào và ớt nóng mang lại một trải nghiệm không thể nào quên.

Để có được nước dùng ngon, người thợ phải dùng những lát cá tươi như cá ngừ, cá tuyết, được nấu chín với nước muối, ninh trong một thời gian khá lâu, để có được nồi nước dùng đậm vị, ngọt thanh.

  1. Thịt heo cuốn bánh tráng

Với một món ăn đơn giản có thể làm hài lòng mọi thực khách, món thịt heo cuốn bánh tráng ở Đà Nẵng nổi tiếng với các thành phần được lựa chọn cẩn thận tạo nên hương thơm hoàn hảo. Thịt lợn lựa phần nạc vai để giữ vị ngọt trong khi luộc chín. Ăn kèm là các loại rau phổ biến như rau diếp, húng quế, hành lá nhỏ, giá đỗ, hoa chuối, dưa chuột và chuối xanh. Một món ăn dân dã phù hợp với khẩu vị của mọi người.

Mắm nêm là loại nước chấm không thể thiếu trong món ăn này, để giúp cho món ăn có được một hương vị không thể nào quên.

4.Ốc hút

Ốc Hút là tên gọi ốc nhỏ ăn được như ốc gạo, ốc đắng được ngâm trong nước, rửa sạch cẩn thận, ướp cùng ớt và chanh. Công thức của ốc hút rất đơn giản nhưng có thể mang lại một món ăn quyến rũ.

5.Bánh Xèo

Bánh xèo Đà Nẵng không quá nhỏ cũng không quá to,  chiếc bánh tầm trung nhưng chứa đựng tất cả tinh túy từ bột gạo, lòng đỏ trứng gà và bột nghệ và trán trên một cái chảo nóng. Nguyên liệu để làm nhân bánh xèo bao gồm tôm thịt, thịt ba rọi, giá . Thêm các loại rau sống ăn cùng như xà lách, húng quế, chuối xanh. Nước chấm được làm từ gan lợn và đậu phộng nghiền để tạo thành nước sốt có mỡ và thịt.

Posted on

TOP những điểm đến du lịch hấp dẫn tại Đà Nẵng

Một khi đã đặt chân đến Đà Nẵng thì bạn đừng bỏ qua những điểm du lịch hấp dẫn dưới đây, nơi có cả thiên nhiên và đất trời tụ họp về đây.

  1. Bà Nà Hill

Bà Nà Hill Sở hữu hệ thống cáp treo cùng một trong những khu vui chơi giải trí hiện đại bậc nhất, với hàng tá trò chơi từ nhẹ nhàng, vui nhộn cho trẻ em đến trò chơi phiêu lưu và thách thức cho người lớn. Bạn cũng bị thu hút trong khu vực làng Pháp, chiêm ngưỡng vẻ đẹp lãng mạn của hàng trăm hoa đua nở và các loài sinh vật. Lễ hội ẩm thực hàng đầu với các món ăn Á-Âu mang lại cảm giác thú vị cho du khách.

  1. Biển Đà Nẵng

Được biết đến như một trong những bãi biển đẹp nhất thế giới, biển Đà Nẵng không chỉ mang lại cảm giác đắm chìm trong làng nước mát, mà du khách còn tham gia vào nhiều hoạt động phục vụ cho mùa lễ hội.

  1. Chùa Linh Ứng

Chùa Linh Ứng là một trong những địa điểm hành hương Phật giáo, được nhiều du khách ghé thăm vào những ngày lễ hay ngày đầu năm mới.

Hành hương và cầu nguyện cho những điều tốt đẹp và tận hưởng vẻ đẹp độc đáo của kiến ​​trúc tại chùa Linh Ứng sẽ làm cho tinh thần của bạn trở nên tươi mới và yên bình

  1. Bánh xe mặt trời

Là một trong những bánh xe lớn nhất trên thế giới, bánh xe mặt trời sử dụng một tua bin quay có chứa khoảng 6 người. Bạn sẽ phải trả 50.000 cho mỗi người/mỗi lượt. Đây sẽ là một nơi mà bạn không nên bỏ lỡ. Bên cạnh đó, bạn sẽ có cơ hội tham gia nhiều trò chơi cũng như thưởng thức các món ăn từ các quốc gia khác nhau.

Hãy thử một cảm giác mới khi bạn đắm mình vào sự lãng mạn của Đà Nẵng dưới hàng trăm ánh sáng lấp lánh.

  1. Bán đảo Sơn Trà

Bán đảo Sơn Trà là một trong số ít nơi còn lại, nơi bạn có thể tìm thấy loài Voọc đỏ, Vẹt Đỏ được liệt kê trong Danh sách Đỏ động vật cần được bảo tồn ở Việt Nam. Thăm bán đảo Sơn Trà, bạn có thể tận hưởng không gian thoải mái, bạn cũng có thể chiêm ngưỡng vẻ đẹp lãng mạn của các bức tranh tự nhiên, những ngọn núi rừng cây và hùng vĩ.

Hãy thử cưỡi xe đạp lên núi tham quan các điểm đến giao thoa như Chùa Linh Ứng, Bãi Bụt…và quan trọng hơn, bạn có thể ngắm toàn bộ Đà Nẵng cũng như vẻ đẹp của những bãi biển dài dưới sương mù trong đôi mắt của chính mình.

  1. Đèo Hải Vân

Đây là dải đèo nối tuyến thương mại giữa Huế và Đà Nẵng, không gian phiêu lưu với cảnh quan tuyệt vời. Từ bầu trời cao, bạn có thể nhìn thấy vẻ đẹp của vịnh Lăng Cô, một trong những tuyến đường biển đẹp nhất trên thế giới. Bạn cũng có thể thư giãn tại các khu nghỉ mát biển tốt nhất tại Đà Nẵng.

  1. Ghềnh Bàng

Ghềnh Bàng không quá ồn ào và đông đúc, đặc biệt, nó đã không được biết đến bởi nhiều công ty du lịch để bạn có thể tìm thấy sự yên bình ở đây.

Posted on