Top 5 website tìm việc làm tại Đà Nẵng

Tìm kiếm việc làm online là một trong những website uy tín được sử dụng nhiều hiện nay. Mức độ uy tín của loại website này dựa trên chất lượng, số lượng tin đăng, mức lương và yêu cầu ngoại ngữ, chuyên môn. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra gợi ý top 5 website tìm việc làm uy tín ở Đà Nẵng cho bạn

Website việc làm Careerlink.vn

Website Careerlink.vn hiện nay đang đứng top 1 các website việc làm tại Đà Nẵng với các việc làm cụ thể và các công việc làm đầy đủ khắp các quận huyện thuộc thành Phố Đà Nẵng.

Website với giao diện rõ ràng giúp người tìm việc có thể tìm kiếm trực quan nhanh chóng

Địa chỉ: 270 – 272 Cộng Hòa, P13, Q Tân Bình, Tp HCM

Website: https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN

Website top 1 việc làm Careerlink

(Careerlink.vn website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam) 

Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng

Website trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng hổ trợ cho học sinh, sinh viên và người tìm việc tại Đà Nẵng có thể tìm được công việc thích hợp trong địa bàn thành phố Đà Nẵng. Đây là website đứng top 2 trong các website việc làm Đà Nẵng .

Địa chỉ : 278 Âu Cơ, Quận Liên Chiểu TP. Đà Nẵng

Website: http://vldanang.vieclamvietnam.gov.vn/

(Trung tâm việc làm Đà Nẵng GOV)

 

Fanpage Tìm việc làm Đà Nẵng

Fanpage Việc làm Đà Nẵng phi lợi nhuận đứng top3 trong danh sách các website uy tín có thể tìm việc làm tại đà nẵng. Bạn có thể follow và like page để nhận được thông tin việc làm tại Đà Nẵng nhanh chóng nhất.

Website: https://www.facebook.com/danang.timvieclam/

(Fanpage việc làm đà nẵng uy tín)

Website Danang43.vn

Áp lực tìm việc làm của người lao động và tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp trong ngành ngày càng tăng trong khi chưa có một kênh thông tin tuyển dụng nào tập trung hiệu quả tại Đà Nẵng. Với lẽ đó website www.danang43.vn – website việc làm – tuyển dụng Đà Nẵng được thành lập. Trực thuộc Công ty TNHH Truyền thông DJC (DJC Media Co, Ltd), www.danang43.vn đã từng bước trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.

Địa chỉ: 33 Trương Chí Cương, P. Hòa Cường Nam, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng

Website: http://www.danang43.vn/

website viec lam top 4 da nang43

(Website vieclam danang43.vn chuyên việc làm tại Đà Nẵng)

Website danangjob.vn

Được thành lập vào năm 2015, Danangjob.vn đã nổ lực trở thành người kết nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Chúng tôi chuyên đăng thông tin dịch vụ tuyển dụng trực tuyến miễn phí. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ  hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.
 
Trong quá trình phát triển, Danangjob.vn đã không ngừng nỗ lực cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm tối đa hóa lợi ích của khách hàng. Điều này đã đưa Danangjob.vn trở thành một trong những Website tuyển dụng miễn phí hàng đầu tại Đà Nẵng hiện nay.

Địa chỉ: 36/19 Nguyễn Hữu Thọ, TP. Đà Nẵng

Website: https://danangjob.vn/

(Website danangjob đứng thứ 5 trong các websitewebsite việc làm tại Đà Nẵng)

Ngành nhân sự việc làm trong thời buổi công nghệ thông tin phát triển mạnh hiện nay không thể không sử dụng các  website tuyển dụng tìm việc làm chuyên nghiệp.

Bài viết top 5 các website việc làm trên đây mong muốn giúp đỡ các bạn trẻ cần tìm kiếm việc làm có thể nhanh chóng tìm được việc phù hợp. Hàng ngàn cơ hội đang chờ bạn. Bạn hãy sẵn sàng hồ sơ xin việc thật đẹp để nộp vào các website việc làm ngay bây giờ. Chúc bạn sớm tìm được những công việc phù hợp!

Posted on

Đa dạng nhu cầu việc làm tại Đà Nẵng

Trong hội nghị cấp cao APEC vừa qua Đà Nẵng đã kêu gọi được 9 dự án đầu tư du lịch với tổng giá trị lên đến 500 triệu USD. Đây là cơ hội lớn cho ngành du lịch thành phố để thể hiện được năng lực và tiềm năng đầu tư. Vì vậy, đều này sẽ kéo theo nhu cầu lao động sẽ tăng trong năm tới đây, chắc chắn các công ty, doanh nghiệp sẽ bắt đầu tuyển dụng việc làm, tìm kiếm nhân lực phục vụ cho họ.

Không chỉ du lịch biển được phát triển rộng mở, mà ngay cả mua sắm cũng bắt đầu hình thành, khi mà trung tâm mua sắm dưới lòng đất đang chuẩn bị thi công tiến hành tại bãi biển Sơn Thủy. Tạo ra cơ hội đa dạng việc làm, nếu bạn muốn đến Đà Nẵng làm việc, thì giờ đây bạn đã có thể tìm kiếm việc làm từ những dịch vụ này.

Người tìm việc mong muốn có được cơ hội thử sức mình, trong các công ty nước ngoài, quốc tế tại Đà Nẵng, thì nay đều này đã thành sự thật. Hàn Quốc, Nhật Bản và các nước Châu Âu đã được ủy ban thành phố kêu gọi đầu tư vào các bến cảng, bến tàu, công viên công cộng, trung tâm ẩm thực quốc tế.

Nếu bạn muốn tìm việc tại Đà Nẵng thì có thể xem qua các website đang nổi tiếng hiện tay:

Tìm việc làm, tuyển dụng tại Đà Nẵng – CareerLink.vn

Tìm việc làm tại Đà Nẵng (Jobs in Da Nang) | Timviec365.vn

Thị xã Hội An và khu bảo tồn Mỹ Sơn tỉnh Quảng Nam, cho biết dự án sẽ giúp thành phố trở thành trung tâm du lịch, mua sắm và tài chính ở miền Trung Việt Nam cũng như một điểm hẹn của UNESCO.

Các ngành công nghệ cao cũng được khuyến khích đầu tư, từ đầu tư nhà nước lẫn tư nhân, đồng thời nâng cao tìm năng phát triển các nguồn năng lượng có trong tự nhiên.

Đà Nẵng, một thành phố cảng nằm trên bờ biển Đông, là thành phố lớn thứ ba của Việt Nam và là trung tâm thương mại và giáo dục chính của miền Trung Việt Nam. Thành phố nổi tiếng với môi trường sạch sẽ, bãi biển đẹp, và các dịch vụ công cộng tốt. Nó thường được coi là thành phố dễ sống nhất ở Việt Nam. Hiện tại, thành phố này có khoảng một triệu người ở khu vực thành thị.

Tìm kiếm việc làm trong ngành lâm nghiệp và đánh bắt cá

Đà Nẵng có ít đất nông nghiệp do vị trí ven biển; do đó, đánh bắt cá đã đóng góp nhiều hơn cho nền kinh tế hơn là nông nghiệp.

Tìm kiếm việc làm trong ngành Du lịch

Ngành du lịch là một thành phần quan trọng của nền kinh tế Đà Nẵng. Nằm trong phạm vi 100 km của 3 di sản văn hoá thế giới của UNESCO, bao gồm thành phố Huế, phố cổ Hà Nội và di tích Mỹ Sơn, Đà Nẵng từ lâu đã được coi là một điểm dừng chân thuận tiện cho du khách vượt qua tuyến du lịch Việt Nam. Đà Nẵng còn có những điểm tham quan riêng như Khu du lịch Bà Nà, Ngũ Hành Sơn (núi Ngũ Hành Sơn), chùa Linh Ứng, bãi biển Non Nước … Số lượng khách du lịch trong vùng tăng lên đáng kể.

Nó sẽ rất thích hợp cho những ai muốn trở thành hướng dẫn viên du lịch, lẫn làm việc trong các ngành du lịch.

Tìm kiếm việc làm trong ngành công nghiệp

Đà Nẵng đang đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và tuyên bố mục tiêu trở thành một trong những lĩnh vực đầu tư chủ yếu của Việt Nam. Tốc độ tăng trưởng trung bình hàng năm của thành phố là 10%.

Các ngành công nghiệp chính ở Đà Nẵng là các ngành công nghiệp máy móc, điện, hóa chất, đóng tàu và hàng dệt. Hiện tại, thành phố có sáu khu công nghiệp (1141,82 ha), một trung tâm CNTT (341 ha), và một khu công nghệ cao (1129,6 ha).

Để thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), chính quyền thành phố đã ban hành nhiều nhượng bộ cho các công ty nước ngoài. FDI hiện chiếm 20% vốn đầu tư vào Đà Nẵng.

Ngoài ra, theo chính quyền thành phố, Công ty Hàng không vũ trụ Hàn Quốc, Tập đoàn Quốc phòng Châu Âu (EADS) và Airbus Industries Information (AIB) đang làm việc để xây dựng một khu công nghiệp sản xuất thiết bị hàng không trong khu vực.

Bạn cũng sẽ thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm trong ngành công nghiệp, kỹ thuật ở Đà Nẵng.

 

Posted on

Mẹo chọn việc làm ưng ý trong thị trường tìm kiếm việc làm

Khi thị trường lao động chuyển mình hội nhập, bạn có thể thấy mình có khả năng chọn lựa việc làm của mình. Người tìm kiếm việc làm đang ở trong các lĩnh vực có nhu cầu cao và có  được thành tích xuất sắc trong sự thành công trong nghề nghiệp.

Bạn sẽ có thể tận dụng lợi thế của bạn để đạt được một công việc gần với vị trí lý tưởng của bạn. Bạn sẽ có thể chọn một công việc làm phù hợp nhất cho hoàn cảnh cá nhân của bạn và mục đích nghề nghiệp.

Bạn không cần phải nhận công việc đầu tiên mà bạn trúng tuyển, trừ khi bạn chắc chắn đó là vị trí hoàn hảo cho giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp. Thay vào đó, dành thời gian của bạn và đảm bảo công việc tiếp theo của bạn là chính xác những gì bạn đang tìm kiếm. Đây là để tối ưu hóa cơ hội của bạn để lựa chọn công việc tốt nhất.

     1. Luôn ở chế độ tìm kiếm việc làm.

Phải luôn trọng tinh thần, trạng thái luôn luôn tìm kiếm việc làm, bởi lẽ cơ hội việc làm xuất hiện là điều không đoán trước được.

Giữ tất cả hồ sơ tìm kiếm việc làm của bạn được cập nhật. Ghi lại thành công của bạn trong công việc hiện tại, ít nhất mỗi tháng một lần và đưa chúng vào hồ sơ của bạn.

  1. Tạo một hồ sơ về công việc lý tưởng.

Nó sẽ giúp bạn xác định các vị trí hấp dẫn và vượt qua những công việc khác mà bạn nghĩ là không phù hợp. Để làm được điều này, hãy suy nghĩ về các yếu tố trong công việc hiện tại và quá khứ mà bạn đã thích nhất và viết chúng ra.

  1. Xem xét công việc hoàn hảo.

Tham gia một số đánh giá nghề nghiệp trực tuyến để giúp bạn xác định các giá trị, sở thích hoặc đặc điểm tính cách khác mà bạn có thể muốn áp dụng trong công việc lý tưởng của mình. Bạn cũng có thể muốn nhận sự giúp đỡ của một cố vấn nghề nghiệp nếu bạn đang nỗ lực để xác định các khía cạnh quan trọng của sự nghiệp lý tưởng của bạn.

  1. Muốn có nhiều tiền hơn?

Nếu bạn nghĩ bạn nên làm  việc nhiều hơn, hãy cân nhắc việc yêu cầu tăng lương hoặc nhắm mục tiêu các công việc làm khác có mức lương cao hơn. Trong một số trường hợp, một đề nghị cạnh tranh hoặc thay đổi việc làm có thể là cách duy nhất để đảm bảo tăng lương đáng kể.

  1. Có được nhiều kỹ năng hơn.

Nếu công việc tiếp theo bạn muốn làm có đòi hỏi kỹ năng hoặc kiến ​​thức mà bạn không hoàn toàn sở hữu hoặc bạn muốn mở rộng trách nhiệm hiện tại của mình vào các lĩnh vực mới, hãy khám phá xem bạn có thể kết hợp hoặc xây dựng những kỹ năng này ở vị trí của bạn hay không.

Nhà tuyển dụng của bạn có thể linh hoạt hơn bạn nghĩ trong việc sửa đổi công việc của bạn nếu bạn là một nhân viên có phẩm chất ưu tú, và họ không muốn mất bạn.

  1. Giúp các nhà tuyển dụng tìm thấy bạn.

Khi có tình trạng thiếu lao động, chủ lao động trở nên chủ động hơn trong việc tuyển dụng ứng viên thụ động. Họ sẽ có nhiều khả năng sử dụng các trang web tìm kiếm việc làm để tìm lao động.

Xem xét sử dụng một nhà tuyển dụng để giúp bạn tìm được công việc lý tưởng của bạn nhưng đảm bảo rằng bạn không để họ xác định lại mục tiêu của bạn để đáp ứng cung cấp công việc mà họ đang quảng bá.

  1. Nêu bật đề nghị yêu cầu công việc

Đừng ngại đưa ra một đề nghị việc làm mà dường như không lý tưởng. Nếu bạn có nhu cầu cao, các đề nghị khác sẽ đến theo cách của bạn. Trong thời gian thiếu lao động, các công ty thường trả lương cho nhân viên một khoản tiền thưởng cho giới thiệu của ứng viên và các khuyến nghị từ nhân viên hiện tại thường được xem xét cẩn thận trong bất kỳ trường hợp nào.

 

Posted on

Tiềm năng tạo việc làm lớn tại Đà Nẵng

Đà Nẵng cung cấp nhiều cơ hội việc làm. Nhiều công ty gần đây đã được thành lập ở thành phố, tạo công ăn việc làm. Đà Nẵng đang dần trở thành một đô thị lớn mạnh phát triển về kinh tế, chính trị, xã hội.

Đà Nẵng được biết đến như là trung tâm công nghiệp của Việt Nam. Đà Nẵng có tốc độ tăng trưởng 9,1%. Việc thành lập nhiều công ty trong khu vực, cũng như sự phát triển của các ngành cảng, góp phần tạo ra việc làm.

Đà Nẵng được định nghĩa là vai trò của động cơ hạt nhân để thúc đẩy sự phát triển của miền Trung và vùng cao.

Hiện nay, hệ thống đường bộ ở Lào, Thái Lan và đường bộ từ Đà Nẵng đến Savannakhet đã hoàn thành. Không chỉ giao thông được lưu thông thuận lợi, mà hàng hóa cũng được vận chuyển trong và ngoài nước một cách dễ dàng. Nối liền từ Đà Nẵng đến Đông bắc Thái Lan.

Đây chỉ là ưu điểm tạo ra được cơ hội tìm kiếm việc làm, cho chính cả dân địa phương, những người từ nơi khác đến lẫn các bạn bè quốc tế, tất cả mọi người đều có thể có được việc làm dễ dàng ở Đà Nẵng với nền kinh tế mở cửa.

Đà Nẵng – lối vào của di sản văn hoá và những kỳ quan của thế giới.

Đà Nẵng được thiên nhiên ưu đãi về lợi thế tự nhiên và địa hình, cũng như du lịch biển phát triển, ngày càng thu hút được nhiều nhà đầu tư. Đặc biệt khi nó dần trở thành trung tâm chính trị lớn, nơi diễn ra thường niên các hội nghị cấp cao, chắc chắn trong tương lai gần loại hình du lịch ở nơi đây ngày càng phát triển, kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tỷ lệ thuận với sự gia tăng du lịch.

Cơ sở hạ tầng từng bước được cải thiện

Đà Nẵng là trung tâm giao thông quan trọng của Tây Nguyên và cả nước với hệ thống cảng hàng không quốc tế, cảng biển sâu, đường bộ, đường sắt Bắc Nam phát triển thuận tiện.

Với chiều sâu bến 11m, Cảng Đà Nẵng có một hệ thống kho bãi và thiết bị được nâng cấp bằng vốn của chính phủ Nhật Bản, cảng Đà Nẵng có thể đón tàu có sức chứa 45.000 DWT và các tàu khác như tàu container, tàu chở khách, tàu chở hàng. Đà Nẵng là tuyến vận chuyển quốc tế cho phép Hong Kong, Singapore, Nhật Bản và Hàn Quốc.

Không chỉ riêng dân địa phương có thể dễ dàng tìm kiếm được việc làm ngay chính trên mảnh đất quê hương của họ, mà cả những người từ những địa phương khác, cũng như bạn bè quốc tế cũng sẽ đến được nơi đây lập nghiệp, khi mà sân bay Đà Nẵng đã được nâng cấp, đưa vào hoạt động trong nhiều năm qua.

Trong tương lai gần, sân bay sẽ mở thêm các tuyến đến Hồng Kông, Nhật Bản và Hàn Quốc. Điều này sẽ tạo ra một thế mạnh cho chính người tìm kiếm việc làm, khi con đường giao thông thuận lợi, việc di chuyển đi lại để làm việc cũng sẽ dễ dàng hơn bao giờ hết.

Thị trường lao động

Nền kinh tế Đà Nẵng phụ thuộc nhiều vào lĩnh vực cảng cũng như công nghiệp, nông nghiệp, lâm nghiệp và đánh bắt cá. Các lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp và thủy sản chủ yếu là sẽ tuyển dụng việc làm cho những ai đã có kiến ​​thức và kinh nghiệm. Tuy nhiên, người nước ngoài có thể được thuê làm việc trong các ngành công nghiệp, máy móc, đóng tàu, dệt may, vv

Đà Nẵng cũng là nhà sản xuất xi măng, phân bón và sản phẩm y tế. Chính quyền địa phương đang có kế hoạch đa dạng hoá ngành trong những năm tới. Người nước ngoài có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực này có thể thử vận ​​may tìm kiếm việc làm của mình.

Tìm kiếm một công việc

Nếu bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng, hãy ghé thăm một trang web việc làm hoặc tham khảo một cơ quan tuyển dụng việc làm. Bắt đầu công ty địa phương, quốc gia hoặc quốc tế tại Đà Nẵng để bạn có thể gửi thư xin việc và lý lịch của bạn.

 

 

Posted on

Kỹ năng giao tiếp và câu trả lời tốt nhất khi phỏng vấn việc làm

Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, người phỏng vấn có thể đưa ra những câu hỏi để đánh giá kỹ năng giao tiếp của ứng viên, là những kỹ năng liên quan đến cách bạn tương tác với người khác.

Hầu hết các chủ lao động xem xét kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong nhân viên. Một người có kỹ năng giao tiếp có thể làm việc tốt với người khác, là một nhân viên giỏi và giao tiếp hiệu quả.

Tầm quan trọng của các câu hỏi liên quan đến cá nhân

Một nhân viên có thể giải quyết các vấn đề, giải quyết xung đột, và xác định các giải pháp sáng tạo. Anh ta có thể làm được điều này thông qua các kỹ năng giao tiếp. Những kỹ năng này không phải là những kỹ năng khó mà bạn có thể định lượng và đo lường, như kỹ năng lập trình máy tính hoặc kiến ​​thức pháp luật. Thay vào đó, đó là những kỹ năng mềm – những phẩm chất hay thái độ mà một người thể hiện.

Điều quan trọng là phải tìm được những người lao động có thể làm việc hợp tác. Vì vậy, các câu hỏi giữa các cá nhân được hướng tới việc xác định xem ứng viên có những kỹ năng mềm quan trọng này hay không.

Nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm những điểm yếu của bạn. Ví dụ như nếu bạn gặp rắc rối với mâu thuẫn cá nhân, đó là một dấu hiệu cho thấy bạn không thể tách rời niềm đam mê cá nhân với công việc, một vấn đề chính ở bất cứ nơi làm việc nào cũng hay gặp phải.

Các mẹo trả lời các câu hỏi liên quan đến cá nhân

Chuẩn bị câu trả lời trước – Xem lại các câu hỏi thông thường về nhân sự trước và thực hành các câu trả lời của bạn. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn có một số câu trả lời để sẵn sàng để trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn.

Làm một danh sách các kỹ năng giao tiếp quan trọng nhất được yêu cầu cho công việc – Nhìn lại danh sách công việc và bất kỳ kỹ năng giao tiếp nào được đề cập. Hãy chắc chắn để chuẩn bị câu trả lời chứng minh bạn có mỗi kỹ năng giao tiếp cần thiết cho công việc.

Đưa ra những chứng minh cụ thể: Để tạo được sự tin tưởng trong các câu trả lời, khi phỏng vấn bạn nên ra những minh chứng thể là điều rất quan trọng. Bất cứ ai cũng có thể nói họ là những nhà giải quyết vấn đề lớn; nhưng nếu bạn có một ví dụ về cách bạn sử dụng tư duy hiện đại để xác định các lựa chọn và quyết định một hướng hành động thích hợp, bạn sẽ trông đáng tin cậy hơn nhiều.

Chứng minh kỹ năng của bạn – Trong suốt cuộc phỏng vấn, bạn cũng có thể chứng minh kỹ năng giao tiếp của bạn trong cách bạn tham gia với người phỏng vấn.

Tạo thiện cảm ban đầu – Từ sự bắt tay ban đầu với người phỏng vấn và nụ cười đến cách bạn lắng nghe cẩn thận với các câu hỏi phỏng vấn, ngôn ngữ và giọng điệu của bạn có thể giúp bạn trở thành một người thân thiện và chu đáo.

Khéo léo khi nói về đồng nghiệp – Khi bạn bắt đầu việc làm mới, bạn đã xây dựng mối quan hệ như thế nào? Hãy cho những ông chủ của bạn thấy rằng, họ lựa chọn bạn là một điều đúng đắn, khi nhìn thấy được khả năng của bạn trong công việc, đưa ra những sáng kiến hay ho trong dự án, kế hoạch và trên hết là sự hòa động giữa bạn với những đồng nghiệp, mọi người xung quanh.

Nếu bằng cấp, kinh nghiệm là điều không thể thiếu trong quá trình nộp đơn ứng tuyển việc làm, thì kỹ năng giao tiếp chính là điều quan trọng để bạn vượt qua phỏng vấn của nhà tuyển dụng, đến gần hơn với vị trí công việc mà bạn mong muốn có được, đừng quên rèn luyện, trao dồi và chuẩn bị kỹ năng trước khi phỏng vấn.

 

 

Posted on

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm của sinh viên

Sinh viên khi tìm kiếm việc làm thêm, ngoài giờ học, thường không có nhiều kinh nghiệm làm việc như những người tìm việc khác. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể có một cuộc phỏng vấn tuyệt vời và gây ấn tượng với bất kỳ công ty tuyển dụng việc làm nào.

Cùng xem lại các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng thường yêu cầu sinh viên đại học, và sinh viên tốt nghiệp tìm việc làm bán thời gian, và toàn thời gian.

Các loại câu hỏi phỏng vấn việc làm của sinh viên

Có một số loại câu hỏi phỏng vấn việc làm mà sinh viên gần đây có thể được yêu cầu trong các cuộc phỏng vấn. Đọc dưới đây cho các loại câu hỏi phỏng vấn khác nhau và tư vấn cho việc trả lời từng loại.

Câu hỏi phỏng vấn hành vi

Câu hỏi phỏng vấn hành vi – là dạng câu hỏi yêu cầu ứng viên sẽ nói về những hoạt động, kinh nghiệm làm việc trước đây, bằng những dẫn chứng cụ thể với mốc thời gian nhất định.

Những loại câu hỏi này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ về những ví dụ từ những kinh nghiệm trong quá khứ. Đã từng giải quyết được những vấn đề nào? Kết quả đạt được ra sao?

Nếu bạn tham gia bất kỳ hoạt động ngoại khóa nào, bạn cũng có thể nói về những trải nghiệm đó trước người tuyển dụng phỏng vấn, đối với sinh viên vừa tốt nghiệp những kinh nghiệm quý báu mà bạn có được, chúng thật sự rất quý giá và cần cho cuộc phỏng vấn việc làm của bạn.

Các câu hỏi phỏng vấn tình huống

Các câu hỏi phỏng vấn tình huống yêu cầu bạn xem xét một tình huống có thể xảy ra trong tương lai tại nơi làm việc. Người phỏng vấn có thể hỏi, “Bạn sẽ xử lý công việc như thế nào trong ba nhiệm vụ cùng một lúc?”

Một ứng viên thông minh, bản lĩnh trước nhà tuyển dụng là một người biết vận dụng những gì mình có được từ trước đến giờ, để ứng dụng vào thực tiễn cụ thể là trong cuộc phỏng vấn việc làm. Hãy tạo ấn tượng với họ, bằng cách đưa ra câu trả lời thật thông minh.

Khi bạn cung cấp ví dụ, hãy thử sử dụng các ví dụ có liên quan chặt chẽ đến công việc mà bạn đang đăng ký.

Câu hỏi về bản thân

Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn rất nhiều câu hỏi về bản thân bạn. Một trong số này sẽ là những câu hỏi đơn giản về nền giáo dục và lịch sử công việc của bạn. Những người khác sẽ được về nhân vật của bạn, chẳng hạn như điểm mạnh và điểm yếu của bạn.

Để chuẩn bị cho những loại câu hỏi này, hãy đảm bảo xem lại sơ yếu lý lịch của bạn,chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi về bản thân bạn. Hãy nhớ trả lời thành thật, tích cực vào câu trả lời của bạn.

Câu hỏi về Công ty

Người tuyển dụng việc làm cũng có thể hỏi bạn về công ty và lý do tại sao bạn cho rằng bạn phù hợp với vị trí việc làm này.

Để trả lời những câu hỏi này, hãy chắc chắn nghiên cứu công ty trước thời hạn. Nhận thức về văn hoá công ty – nhiệm vụ, môi trường làm việc và những gì công ty tìm kiếm việc làm trong nhân viên.

Đừng ám ảnh rằng “mình chỉ vừa tốt nghiệp, không có nhiều kinh nghiệm so với những ứng viên nặng ký khác”, hãy tự tin rằng bạn có thể làm được thậm chí là hơn cả mức mong đợi, cũng như bạn đã có quá trình học hỏi cũng như được đào tạo ở trường học, đồng thời bạn đã chuẩn bị mọi thứ hoàn hảo thì không lo ngại về bất kỳ vấn đề nào.

Những hướng dẫn trên đây, phần nào đã định hướng được phần trả lời phỏng vấn việc làm cơ bản cho những người trẻ, sắp bắt đầu va chạm vào cuộc đời. Nó sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong quá trình gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng, đồng thời tăng thêm phần cơ hội để bạn trở thành người xứng đáng với vị trí việc làm ứng tuyển.

 

Posted on

4 cách để kết bạn với đồng nghiệp mới

Bắt đầu một công việc mới, vị trí việc làm mới, công ty mới, đồng nghiệp mới tất cả mọi thứ điều cần thời gian và chính bản thân bạn làm thân với chúng. Trong trường hợp tốt nhất, đồng nghiệp mới của bạn sẽ chào đón bạn vào câu lạc bộ của họ bằng những lời mời cởi mở, nhưng trong nhiều trường hợp, xây dựng mối quan hệ trong công việc không dễ dàng như vậy.

Cho dù bạn tìm thấy chính mình trong một văn phòng đầy thân thuộc, nơi mọi người dường như họ đã là bạn mãi mãi, hoặc bạn chỉ là một chút nhút nhát, hãy làm theo các bước đơn giản để phá vỡ “tảng băng” với đồng nghiệp mới của bạn.

Bước 1: Hòa đồng, cởi mở tạo ra không khí thân tình

Chìa khoá để bắt chuyện với bất cứ ai – có thể là đồng nghiệp, lao công, hoặc chủ tịch công ty của bạn – là hỏi những câu hỏi mở về tự giới thiệu bản thân mình. Hỏi người bạn đồng trang của bạn, về sở thích, gu ăn mặc hay thời gian rảnh rỗi sẽ làm gì? Thư giản ra sao? Hãy chân thành quan tâm đến sở thích của họ và hãy nhớ một số chi tiết cho các cuộc trò chuyện để họ thấy rằng bạn là một người đáng tin cậy.

Chìa khoá thực sự ở đây là chân thành. Bạn có thể làm cho bạn bè nhiều hơn trong hai tháng bằng cách trở nên quan tâm đến người khác hơn bạn, có thể trong hai năm bằng cách cố gắng của mình, bạn cũng sẽ nhận được sự quan tâm của đồng nghiệp đối với mình.

Bước 2: Hãy chủ động kết bạn với người khác

Bạn sẽ chẳng hài lòng khi ai đó nói “ghét” bạn hay trong bạn có vẻ quá nghiêm túc, chẳng bao giờ có nụ cười. Hãy cởi mở, chủ động đến gần với mọi người hơn bằng cách vui vẻ, nở một nụ cười và trên hết là hãy lắng nghe người khác. Bạn sẽ có được sự đồng thuận dễ dàng hơn trong việc làm.

Bước 3: Tạo mối liên kết thân tình

Một khi đồng nghiệp của bạn đã quen biết bạn trong văn phòng, đừng ngại mở rộng các mối quan hệ của bạn lên một mức cao hơn. Chẳng hạn mời họ một bữa ăn trưa hay ăn tối, hay mời đồng nghiệp đến bữa tiệc sinh nhật của bạn, bạn và những người bạn mới này chắc chắn sẽ có được những giờ hạnh phúc, vui vẻ bên nhau.

Các câu lạc bộ văn phòng cũng rất phù hợp cho việc liên kết ở nơi làm việc-có thể vui vẻ hơn là chi tiêu một giờ mỗi tháng để thảo luận về việc làm, tìm kiếm việc làm cùng những đồng nghiệp của bạn.

Nếu bạn lo lắng về việc chuyển đổi từ đồng nghiệp sang bạn bè thân thiết, bạn có thể thử một cách tiếp cận tinh tế hơn. Lần tiếp theo, một trong những đồng nghiệp của bạn đề cập đến việc cô ấy muốn xem một bộ phim mới hoặc thực hiện một số việc mua sắm sau giờ làm, thì bạn hãy đề nghị bạn đi cùng nhau. Nếu cô ấy có vẻ nhiệt tình và đề nghị dành thời gian và địa điểm để gặp gỡ, bạn sẽ biết rằng bạn đã tìm được một người bạn đồng hành sau khi làm việc.

Bước 4: Không nản lòng

Nếu bạn đã thử hết 3 bước trên mà vẫn chưa thành công, chưa có được sự đồng thuận từ đồng nghiệp ở công ty mới, việc làm mới. Không sao cả, đừng quá lo lắng. Có thể mất thời gian, hoặc đồng nghiệp của bạn có thể quá khắt khe, quá lúng túng về xã hội, hoặc quá bận rộn để đầu tư bất kỳ năng lượng nào trong việc xây dựng tình bạn.

Thực hiện công việc của bạn trong khi làm việc và sau đó dành thời gian rảnh để làm những việc khác mà bạn thích hoặc bắt kịp với tất cả bạn bè tuyệt vời khác của bạn. Sử dụng giờ ăn trưa của bạn để tập thể dục, chạy công việc làm, tìm kiếm việc làm khác hoặc đi dạ tại công viên gần đó. Dần dần, những sự tương tác và nhiệt tình của bạn sẽ làm đồng nghiệp xích lại gần hơn với bạn.

Quan trọng nhất,là luôn giữ một nụ cười trên môi, và không từ bỏ hy vọng – bạn không bao giờ biết khi cái gì đó sẽ gây ra một mối quan tâm chung hoặc tình bạn mới.

Posted on

Viết đơn xin việc đúng cách

Để gia tăng cơ hội có được vị trí việc làm mà bạn mong muốn, một đơn xin việc ngắn gọn, đầy đủ, súc tích sẽ giúp bạn đến gần hơn với công việc mơ ước.

Đơn xin việc là gì?

Đơn xin việc là một tài liệu gửi kèm cùng với CV của bạn khi đăng ký ứng tuyển việc làm. Nó có vai trò như một lời giới thiệu cá nhân. Đơn xin việc là cần thiết vì nó cho bạn cơ hội để giải thích cho nhà tuyển dụng biết lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Bạn làm điều này bằng cách làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan.

Đơn xin việc sẽ bổ sung thêm cho CV của bạn nhưng không trùng lặp. Sự đồng thuận chung giữa các nhà tuyển dụng khi nói đến độ dài của các tài liệu này là càng ngắn càng tốt. Thông thường 3-5 đoạn văn ngắn, bì thư không được vượt quá một trang A4. Nếu gửi bằng thư điện tử, hãy đặt văn bản vào phần thân email chứ không phải là tệp đính kèm, để tránh bị phát hiện bởi các bộ lọc thư rác.

Làm thế nào để viết đơn xin việc?

Viết đơn thật ngắn gọn, đảm bảo rằng nó nhấn mạnh sự phù hợp của bạn cho công việc. Nó có thể được chia thành các phần sau:

Đoạn thứ nhất – Câu mở đầu nên nêu rõ lý do bạn viết thư. Bắt đầu bằng cách nêu rõ vị trí bạn đang đăng ký ứng tuyển việc làm, nơi bạn thấy tin đăng tuyển tìm kiếm việc làm đã được quảng cáo và khi nào bạn sẵn sàng bắt đầu làm việc.

Đoạn thứ hai – Nêu lý do tại sao bạn thích hợp với việc làm này, điều gì thu hút bạn đến loại công việc này, tại sao bạn quan tâm đến công việc của công ty và những gì bạn có thể cung cấp cho tổ chức.

Đoạn thứ ba – Tóm tắt các điểm mạnh khác và giải thích làm thế nào những điều này có thể có lợi cho công ty.

Đoạn cuối – Sử dụng đoạn kết thúc để làm tròn lá đơn của bạn. Hoàn thành bằng cách cám ơn nhà tuyển dụng và nói bạn mong muốn nhận được phản hồi như thế nào.

Với nhà tuyển dụng việc làm, thường nhận được nhiều đơn cho mỗi vị trí tuyển dụng, bạn cần đảm bảo rằng đơn xin việc của bạn sẽ gây ấn tượng lâu dài vì những lý do chính đáng. Dưới đây là một số mẹo để tăng cơ hội thành công của bạn:

Hãy ngắn gọn – Lý tưởng là một lá đơn xin việc nên lấy nửa trang A4 hoặc một trang đầy đủ nếu cần. Đọc qua tài liệu và cắt bỏ bất kỳ từ và câu không cần thiết. Đừng lấp đầy không gian có sẵn bằng cách lặp lại những gì đã có trong CV của bạn.

Nhà tuyển dụng– Bạn nên viết lại đơn xin việc mỗi lần bạn xin một vị trí để nhắm mục tiêu đến từng công ty. Gửi một lá đơn chung cho nhiều nơi hiếm khi mang lại kết quả tích cực và các nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn thiếu thời gian và nỗ lực.

Kiểm tra – Không bao giờ dựa vào chương trình kiểm tra chính tả máy tính để nhận mọi lỗi. In bìa thư của bạn và kiểm tra lại cho lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi chuyển nó đi. Đồng thời đảm bảo rằng các chi tiết liên lạc của riêng bạn và tên công ty là chính xác.

Định dạng – Trình bày rất quan trọng vì vậy bạn cần phải định dạng đơn chính xác của mình. Hãy đảm bảo rằng tài liệu càng gọn gàng càng tốt, hãy sử dụng phông chữ và kích thước giống như bạn sử dụng trong CV, chú ý sử dụng chất liệu giấy tốt để viết và in ra được rõ ràng.

Xác định ưu điểm– Đó là điểm bán hàng duy nhất của bạn. Hãy tích cực về những gì bạn cung cấp và phác thảo rõ ràng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn đáp ứng những yêu cầu trong mô tả công việc. Chứng minh lý do tại sao bạn là ứng viên hoàn hảo.

Bản sao giấy tờ– Sao lưu yêu cầu trong thư giới thiệu của bạn với bằng chứng hoặc ví dụ thực tế cho thấy cách thức và thời gian bạn đã sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình.

 

Posted on

Các kỹ năng chính cần đề cập trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các kỹ năng chính trong các cuộc phỏng vấn việc làm, đặc biệt là những người phù hợp với trình độ chính xác cho vị trí công việc. Nhưng có một số kỹ năng nhất định có xu hướng cần thiết cho hầu hết các công việc.

Những người phỏng vấn thường phân tích những kỹ năng này trong các ứng cử viên hiện đang tìm kiếm việc làm. Nếu bạn muốn nổi trội trong cuộc phỏng vấn – và đặt mình vào vị trí tốt nhất để có được việc làm- bạn phải liệt kê những kỹ năng cần thiết này và cung cấp ví dụ về cách bạn sử dụng chúng.

Giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là những gì mà người sử dụng lao động mong muốn nhất. Do đó, những điều này nên được liệt kê đầu tiên trong một cuộc phỏng vấn. Kỹ năng giao tiếp bao gồm nghe, viết và nói. Nói với người phỏng vấn cách bạn lắng nghe trong các cuộc họp để có được thông tin chính xác cho các dự án, giúp bạn thực hiện đúng cách. Chứng minh kỹ năng giao tiếp bằng cách nói rõ ràng và trả lời các câu hỏi một cách thích hợp trong quá trình phỏng vấn.

Tổ chức

Kỹ năng tổ chức là những kỹ năng cho phép bạn theo dõi các nhiệm vụ và dự án và đáp ứng thời hạn. Giống như hầu hết các chuyên gia, bạn có thể có một bản ghi dự án hoặc một hệ thống để theo dõi các dự án mới, một phần hoàn thành và hoàn thành. Cho người phỏng vấn biết hệ thống nào bạn sử dụng để theo dõi dự án. Cung cấp một mẫu của một bản ghi dự án thể hiện kỹ năng tổ chức của bạn.

Giải quyết vấn đề

Khi liệt kê các kỹ năng giải quyết vấn đề trong quá trình phỏng vấn, chỉ ra cách bạn xác định các vấn đề, cân nhắc tất cả các lựa chọn thay thế để giải quyết chúng, và lựa chọn các phương pháp đáp ứng tốt nhất các mục tiêu của bạn.

Kỹ năng công nghệ thông tin

Các kỹ năng máy tính bạn cần cho việc làm được xác định bởi công việc riêng của mình. Do đó, khi liệt kê các kỹ năng máy tính trong một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy điều chỉnh chúng cho vị trí cụ thể.

Ví dụ: nếu bạn là chuyên gia nghiên cứu thị trường, bạn có thể cần phải thành thạo với phần mềm cơ sở dữ liệu để tạo danh sách khách hàng để khảo sát. Bạn cũng nên liệt kê các kỹ năng của bạn với phần xử lý văn bản, bảng tính, email và phần mềm trình bày mà hầu hết các công ty sử dụng.

Tính linh hoạt

Nếu bạn có thể thích ứng với thay đổi dễ dàng và vẫn duy trì hiệu quả của mình, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn tin rằng tính linh hoạt của bạn là một chất lượng tuyệt vời cho vai trò mà bạn đang tìm kiếm. Cung cấp ví dụ về thời điểm bạn được yêu cầu phải thích nghi với môi trường làm việc đang thay đổi – có hoặc không có thời gian để chuẩn bị cho thay đổi – và bạn đã điều chỉnh tốt như thế nào với thay đổi.

Siêng năng

Người sử dụng lao động đánh giá nhân viên sẽ không từ bỏ thách thức đầu tiên hoặc gập gánh dưới áp lực khi nhu cầu cao. Vì vậy, nói với người phỏng vấn rằng bạn siêng năng sẽ phục vụ bạn tốt, đặc biệt nếu bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể cho thấy bạn là kiên trì, mặc dù những trở ngại trong nhiệm vụ công việc của bạn. Siêng năng cũng có nghĩa là bạn sẽ không ném tay vào thất vọng khi bạn phải làm việc nhiều hơn để hoàn thành một nhiệm vụ.

Sự cởi mở

Nhân viên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân cao sẽ duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, điều này thường có nghĩa là họ nhận ra tầm quan trọng của việc cởi mở và thành thật với bạn bè và ông chủ. Thể hiện rằng bạn xem sự cởi mở như một chất lượng mong muốn và nó làm tăng cường giao tiếp của bạn tại nơi làm việc.

 

Posted on

Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc hoàn hảo

Cho dù bạn đang có ý định sử dụng các mẫu sơ yếu lý lịch có sẵn, hay tự mình dành thời gian để chuẩn bị cho bản sơ yếu lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ cung cấp những thông tin cần thiết, mà nhà tuyển dụng việc làm yêu cầu cần có. Thu thập các chi tiết sau đây để tạo ra được một bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo, đính kèm vào hồ sơ xin việc làm.

Thông tin liên lạc

Mặc dù phần này có vẻ rõ ràng, nhưng có một số yếu tố cần xem xét. Ví dụ, làm thế nào bạn sẽ hiển thị tên của bạn? Bạn có dự định sử dụng biệt hiệu, chẳng hạn như một cái tên thường gọi, hoặc bạn sẽ sử dụng tên đầy đủ của bạn cho tìm kiếm việc làm? Cho dù bạn chọn cách điền thông tin như thế nào, hãy chắc chắn rằng bạn liên tục thể hiện tên của bạn trên tất cả các tài liệu cá nhân của bạn như danh thiếp.

Chọn một địa chỉ email và một số điện thoại để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Khuyên bạn nên thiết lập một địa chỉ email dành riêng cho các hoạt động tìm kiếm việc làm của bạn và sử dụng số điện thoại di động của bạn trong hồ sơ của bạn, vì điều này cho phép bạn kiểm soát thư thoại, người trả lời điện thoại và thời gian.

Hiện diện trực tuyến.

Một cuộc khảo sát tuyển dụng của Jobvite cho thấy 93% các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm hồ sơ trực tuyến của bạn trước khi họ quyết định phỏng vấn bạn.

Sơ yếu lý lịch hoàn hảo nên bao gồm bất kỳ liên kết nào có liên quan đến công việc của bạn, chẳng hạn như trang web cá nhân, danh mục đầu tư hoặc blog. Nếu công việc của bạn liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể bao gồm các liên kết đến các tài khoản phương tiện truyền thông xã hội khác như Twitter, Instagram, Facebook, zalo, skype..v.v.

Tạo mẫu viết riêng

Khi bạn viết một bản lý lịch hoàn hảo, nó nên được thiết kế mẫu riêng để hỗ trợ một mục tiêu công việc cụ thể. Một trong những cách tốt nhất để đảm bảo lý lịch của bạn đúng vị trí là xác định mô tả công việc mẫu mà bạn quan tâm và đủ điều kiện để thực hiện.

Kinh nghiệm chuyên môn.

Bản lý lịch hoàn hảo nên trình bày chi tiết về tất cả các vị trí chuyên môn của bạn trong vòng những năm qua. Nếu bạn phục vụ trong quân đội hoặc giữ một vị trí ban lãnh đạo, liệt kê kinh nghiệm này như bạn sẽ có bất kỳ vai trò nào khác trong lịch sử công việc làm của bạn. Nếu bạn vừa mới tốt nghiệp đại học, hãy bao gồm kỳ thực tập của bạn và bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào đã xảy ra kể từ khi bạn bước vào đại học.

Lịch sử nghề nghiệp

Trước khi bắt đầu viết lý lịch hoàn hảo, hãy liệt kê các danh hiệu bạn đã tổ chức, tên của mỗi người sử dụng lao động, địa điểm bạn làm việc, và ngày tháng làm việc của bạn cho những vai trò này. Mặc dù ngày tháng có thể sẽ không được sử dụng trong hồ sơ của bạn, tốt nhất bạn nên ghi lại rõ ràng những kinh nghiệm trước đây của bạn cho người viết.

Khả năng năng ngôn ngữ

Khả năng ngôn ngữ có thể là một điểm tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đa ngôn ngữ, hãy nhớ liệt kê từng ngôn ngữ bạn nói và trình độ thông thạo của bạn.

Giáo dục và phát triển nghề nghiệp

Tạo hồ sơ về tất cả giáo dục của bạn, bắt đầu với bằng cấp gần đây nhất của bạn. Liệt kê cơ sở giáo dục, vị trí của nó, tên của bằng cấp, năm tốt nghiệp của bạn, và bất kỳ danh hiệu nào liên quan .

Mặc dù điều này có thể cảm thấy như rất nhiều công việc bạn cần phải đưa vào sơ yếu lý lịch, bằng cách dành thời gian để kiểm tra sự nghiệp của bạn từ trước đến bây giờ, bạn sẽ thấy những lợi ích về việc làm này, khi có một bản lý lịch hoàn hảo nằm trong tầm tay!

Posted on